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4s店优秀员工颁奖词
以下是聘才网小编为大家精心搜集和整理的4s店优秀员工颁奖词，希望大家喜欢!
1、 A，20XX年5月加入公司，现任售后部油漆组长，获奖称号“最佳规范奖”。
该员工6S管理、标准管理意识极强，从不违章操作，在繁忙的工作中始终坚持整洁有序的环境是效率的基础，在规范操作上向来都是科室的典范。
评委会评语：严谨造就质量，规范提升效率。“严谨、规范”应当成为现代工人追求的方向。
2、B，20XX年5月加入公司，现任售后部钣金组长，获奖称号“最佳进步奖”。
该员工刚进入公司时是一名学工，学习主动，技能提升快;在工作中吃苦耐劳、服从安排，在钣金岗位缺员的情况下，为保证交车时常主动加班加点，毫无怨言。
评委会评语：双向提升思想、技能，塑造“德才兼备”公司人才。
3、C，20XX年9月加入公司，现任售后部机电组长，获奖称号“质量标兵”。
该员工所带领的小组专攻“事故车维修”，针对事故车情况复杂、隐患较多的特点，李昌保特别注重维修质量和维修自检，团队战斗力较强，一年来无重大返修记录。
评委会评语：质量是企业可持续发展的源泉，质量就是我们的良心、我们的本份。
4、D，20XX年1月加入公司，现任售后部洗车组长，获奖称号“最佳担当奖”。
20XX年初，售后部独立组建洗车组时，该员工面临技术提升或责任担当的两个选择，他毅然服从公司安排，挑起提升洗车质量的任务。一年下来，洗车品质得到较大提升，客户满意度不断上升。
评委会评语：踏实、务实;担当、担责，公司需要这样的“砖”。
5、E，20XX年4月加入公司，现任销售部装饰技工，获奖称号“最佳技能奖”。
该员工技术过硬，单车贴膜时间较行业平均水平节约0.5小时，单车贴膜材料较行业平均水平节约0.2米，加装返修率极低，不但提高了效率也为公司节约了成本，提升了顾客满意度。
评委会评语：在最平凡的岗位上，用最高标准要求自己，这样的人生很有“价值”!
6、F，20XX年11月加入公司，现任质检员，获奖称号“质量标兵”。
该员工具备较强责任心和学习能力，在工作敢于承担责任，严格把关维修质量，为学到更多知识和自身技能，主动申请24小时值班工作，为公司返修率的降低作出较显著的贡献。
评委会评语：对企业而言，质量、安全重于泰山，你的付出平凡却又深刻。
7、H，20XX年9月加入公司，现任售后部前台接待，获奖称号“最佳满意度奖”。
该员工在20XX年度业绩优异，工作上一丝不苟，认真执着，乐于助人，服从公司安排，同时不遗余力配合团队工作，全年无投诉，获得客户及部门同事好评。
评委会评语：微笑待客、诚信待人，虽貌不惊人，却俘获了所有人的心。
8、M，20XX年2月加入公司，现任售后部前台接待，获奖称号“最佳规范奖”。
该员工在20XX年业绩突出，严格执行服务接待各项流程标准，注重细节，客户满意度较高，专业技能过硬，顾全大局，团队荣誉感强。
评委会评语：“职业化”凝聚在一朝一夕的言行中，发芽、开花、结果，一切水到渠成。
9、Q，20XX年1月加入公司，现任保险顾问，获奖称号“尽职尽责奖”。
该员工善于学习和总结他人的先进方法、经验，专业知识过硬，业务能力较强，不断精细化保险业务，用心对待每一位客户，受到客户好评，实现客户0投诉;保险科续保业绩相较20XX年增长39%。
评委会评语：被认可，来自于对工作的热爱;被尊重，来自于对目标的追求;被欣赏，来自于与人真诚相待。
10、W，20XX年3月加入公司，现任销售顾问，获奖称号“服务明星”。
该员工责任心和主动性比较突出，以规范的作风和良好的意识在20XX年的工作中，销售工作业绩和客户满意度一直位居部门前列，所带领的小组规范性强，团队作战能力能力高。
评委会评语：如何才能创造业绩?这就是答案，想客户所想，急客户所急。
11、R，20XX年5月加入公司，现行销售主管，获奖称号“最佳进步奖”。
该员工在20XX年里，表现出了较为突出的老员工带头作用，不论在整车销售或是增值项目中均比20XX年有较大的突破，同时管理能力和团队协作能力也有较大提升，所带领团队整体业绩较好，在20XX年下半年的小组业绩竞争中，曾三次获得小组第一的荣誉。
评委会评语：收获源于不懈努力，只要有心、有付出，必会超越平凡、超越自我。
12、T，20XX年5月加入公司，现任销售内勤，获奖称号“最佳担当奖”。
该员工认同公司文化，服从公司安排，进入公司以来先后担任多个岗位工作，每一次都是在岗位急需补员的情况下，心怀担当地赴任，并且均能很快接手工作，并对该岗位职责的内容加以梳理和提升。
评委会评语：对事业忠诚、对企业忠诚，方可筑就“担当”二字。
13、U，20XX年12月加入公司，现任回访专员，获奖称号“尽职尽责奖”。
该员工在销售回访的工作岗位上，坚持做到不放过一个客户回访，不放过一个客户抱怨，对销售客户的不满意项做到耐心、细致、有理有据的引导，既维护了公司的利益，也充分体现出一个专业回访员的职业素养和对客户的高度重视，深得客户的信任与支持，为销售满意度的提升起到了重要的作用。
评委会评语：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。
14、I，20XX年6月加入公司，现任销售经理，获奖称号“经营有方奖”。
该员工在公司规范上一贯起着表率作用，在业务岗位上发挥着带头的作用，工作认真、踏实、上进，已逐渐成长为一名成熟的管理人员，在完成业务工作的同时，也担任销售部内训师，负责销售部展厅日常的培训和新员工培训工作，保持了团队的专业技能的提升。
评委会评语：用实际行动去感召、以人格魅力去驾驭、以专业知识去指导，管理者风范日益成熟。
15、O，20XX年10月加入公司，现任售后经理，获奖称号“管理成长奖”。
该员工热爱公司，顾全大局，承担意识强，心态健康;专业技能强，执行力及组织协调能力较强强;部门业务流程清晰，职责分工明确，维修产值及年度目标任务超额完成;注重员工的思想引领和业务指导，部门人员稳定，结构合理，凝聚力强。
评委会评语：共同目标、共同行动，与卓越相随，与成长同行。
16、P，2006年2月加入公司，现任车间主管，荣获“忠诚奉献奖”。
该员工在公司的6年时间里，对公司忠诚热爱，勇于承担，以身作则。身为通过厂方认证的高级技术人员，全年为维修工作提供的专业技术指导和培训，在接到客户及员工的求助电话时，都给予热情周到的解答，甚至经常很晚独自回厂解决疑难故障。积极配合其他部门做好每月的用户课堂，为客户传达技术、公司信息等，尽力做好讲课内容，提升客户对公司的认识度。
评委会评语：“忠诚”不用挂在口中，六年来一路相随，不断付出，已是最好诠释!
17、L，20XX年6月加入公司，现任采供部长，荣获“廉洁奉公奖”。
该员工任职采购工作4个年头，在这些日子里，他始终坚持自己的做人做事的原则，诚实做人，诚信做事。在采购工作中，更是严格要求自己，廉洁、自律。面对供应商的吃请、馈赠等，向来都是态度鲜明的拒绝，并强调公司的采购立场“只比价格，比质量，比服务”。所有合作供应商被公司的作风所感染，决不再谈送礼吃饭的事情，就是遇到逢年过节，也都是一个短信的问候，甚至短信都没有。
评委会评语：没有轰轰烈烈的事迹，只有无数次的决绝和申明，没有高深的技巧，只有简单的原则：“在公司，公司的利益高于一切”。
18、S，20XX年3月加入公司，现任网管员，荣获“最佳新人奖”。
该员工自入职以来，心态积极主动，不论何时何地基本上做到随喊随到;为解决公司的网络布线问题，曾经连续两个通宵工作;思考问题主动，为公司信息化环境提出多条建议和意见，在公司网络、IT硬件及信息化系统方面较有建树。
评委会评语：“通知你”就意味着解决问题——专业值得信赖，态度获得认同。
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