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招聘专员求职简历

时间：2022-07-02 13:51:32 职场我要投稿

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招聘专员求职简历

　　下面是聘才网小编为大家整理的《招聘专员求职简历》，欢迎大家阅读。

招聘专员求职简历

　　招聘专员求职简历1

　　钟先生

　　目前所在：天河区

　　年龄： 27

　　户口所在：广东省

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　身高： 178 cm

　　体重：

　　求职意向：

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：招聘人员，人事专员/助理

　　工作年限： 1 职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：希望工作地区：广州，，

　　工作经历

　　**公司起止年月：2010-03 ～ 2011-01

　　公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：招聘专员

　　工作描述：

　　1、年度招聘需求与计划的编制;

　　2、招聘渠道的开发与选择，负责招聘方案的拟定;

　　3、实施招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、候选人的评估、背景调查等;

　　4、其他人力资源相关的工作;

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广州工商职业技术学院

　　最高学历：大专

　　获得学位: 毕业日期： 2010-06

　　专业一：工商管理

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2007-09 至今深圳大学(自考) 商务管理

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行招聘、人事工作。

　　熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

　　自我评价

　　热情随和，活波开朗，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。

　　在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行招聘、人事工作。

　　熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

　　招聘专员求职简历2

　　姓名：屈先生

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖北-宜昌

　　年龄： 25

　　现所在地：浙江台州

　　身高： 170cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-深圳

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-员工培训专员/助理

　　行政/人事类-招聘专员/助理

　　教育经历

　　2007-09 ～ 2011-07 吉林财经大学英语(经贸) 本科

　　培训经历

　　2012-06 ～ 2012-06 中国人力资源开发网高效招聘与面试技巧

　　2012-06 ～ 2012-06 万泰教育 ISO9001、ISO14000、OHSAS18001 内审员证书

　　工作经验至今1年10月工作经验，曾在1家公司工作

　　**公司 (2011-05 ～至今)

　　公司性质：外资企业行业类别：

　　担任职位：招聘专员岗位类别：

　　工作描述：工作描述公司简介：***水暖技术(台州)有限公司作为沃茨水工业集团在中国设立的最大的一家制造基地，拥有美国**水工业集团先进的生产技术和生产设备。公司现有员工700余人，拥有全国水暖行业优秀的专业技术人才和管理人才，主要生产各种高档软管、花洒、角阀等系列水暖产品。产品广泛用于建筑、装饰、燃气、空调等各种行业，出口量占销售总额的85%以上，产品远销美国、英国、德国、法国等欧美国家。

　　工作职责：

　　1、根据企业战略经营目标及年度规划等，协助人力资源经理制订并实施公司相关的人力资源规章制度、政策以及战略目标;

　　2、有效维护公司招聘渠道，及时更新招聘信息，修改并发布岗位说明JD，挑选合适的简历，搜索并联系合适的应聘人员，保证招聘工作的顺利进行。

　　3、面试并挑选合适的应聘者。挑选出合适的人选后先通过电话沟通了解候选人详细信息，然后将符合职位描述和工作要求的人员递交到人力资源经理。通过后组织进一步的面试。

　　4、负责人才库的搭建工作。搜集整理关键职位岗位信息，按照职位说明书的要求搜索合适的人选，将面试通过的人员分门别类地录入到公司人才库中，并应用ICP(Individudl Compentence Scale)对各岗位候选人评估，评估结果、应聘者信息汇集成Talent Pool，根据应聘者评估得分高低，从高到低排列形成Backup继任计划。

　　5、做好与公司有合作关系的猎头公司，人才服务网站等企业的联系与沟通，保持良好的合作关系，在必要的时候，寻求人力资源服务合作供应商的帮助来开展工作。

　　6、联合周边部分企业开展周边地区薪酬调查工作，将搜集到的数据整理汇总，形成年底薪酬数据库，从而为公司年度薪酬调整，保持公司薪酬竞争力奠定基础。

　　7、主导新员工入职培训，介绍企业历史与文化、公司的相关规章制度，使员工对工作环境有一个较深入的认识。

　　8、负责相关文件的翻译工作。将上级分配下来的文档资料、制度政策进行翻译并校正，对英文职位说明书进行编辑修改，以更好地满足工作需要。

　　9、负责企业文化建设宣传相关工作，如管理宣传栏，参与组织策划公司年会等工作;

　　10、上级分配的其他工作任务。

　　离职原因：我对目前工作满意，有合适机会寻求更好发展

　　项目经验

　　计时转计件项目 (2012-03 ～ 2012-05)

　　担任职位：人力资源招聘专员

　　项目描述： 2012年3月-6月，**水暖技术(台州)有限公司开展实施所有计时工作制转计件工作制项目。在此之前，2011年年底公司一线生产员工平均每日加班达到4-5小时，每月加班超过160小时，这与劳动法的规定以及客户审核的要求极其不一致，因此，公司制定了减少加班工时，计时转计件的转班项目。根据产能核算结果，为保证生产顺利进行，同时控制每月加班在法定的36小时以内，公司需在产线调整，提高生产效率的同时，在短时间内增加直接生产员工100余人。

　　责任描述：本人在此期间担任人力资源部招聘专员，根据公司产能核算结果，在不到4个月的时间内需为公司招募到近100余命直接生产员工，从而保证生产的顺利进行以及公司战略的有效实施。

　　为保证目标的达成，本人广泛开展利用多种渠道、采用多种有效方法手段，经过不懈努力，在领导的支持，以及同事和朋友们的帮助下，顺利的完成了这一艰巨任务。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：能较熟练使用办公室软件如 Word,Excel,Powerpoint 等

　　技能专长：商务英语本科毕业，英语专业八级，流利的英语口语，能熟练的与外商进行沟通交流;

　　1年以上外资企业人力资源招聘资源配置管理实践，良好的沟通表达能力和团队合作意识。

　　语言能力

　　普通话：一般粤语：一般

　　英语水平：英语专业 TEM8

　　英语：精通日语：一般