安徽女职工生育保险报销

安徽女职工生育保险报销

合肥本地生育保险报销流程 满足条件者宝宝18个月内可报销。下面聘才小编为大家收集整理的安徽女职工生育保险报销。欢迎大家阅读!!

生育保险是社保的一部分，是投保人享有的福利待遇。如今，全民保险意识提高，对于有生宝宝计划的夫妻来说，最关注的莫过于生育保险了。我符合申请生育保险的条件吗?我的情况比较特殊怎么办?保险的报销比例是多少?这些都是大家关心的问题。

合肥生育保险报销条件

一、合肥生育保险报销条件

(一)参保人符合国家计划生育政策生育，或者实施计划生育手术。

(二)参保人所在单位按照规定参加生育保险，并为该职工连续足额缴费一年。

二、合肥生育保险报销比例

报销额度是以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。报销比例包含三个方面：

1.顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。

三、特殊条件

1、之前交了生育保险，按时足额缴付，但是目前离职状态，保险暂停缴付，不可以参保。

2、女方没有参保，男方有参加，要根据女方是否符合参保条件来判断可否申请生育保险，报销额度也会不同。

四、生育保险保险范围

参保职工按计划分娩后，因实行计划生育需要放置(取出)宫内节育器、流产器、引产术、绝育术及复通术所发生的医疗费用，由生育保险基金支付。

五、合肥生育保险报销必备材料：

(一) 计划生育证明(即准生证);

(二) 新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿;

(三) 诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的);

(四) 本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件);

(五) 属异地或境外难产提供住院费用明细;

(六) 属异地或境外剖腹产提供：①手术证明、②费用凭据。

六、合肥生育保险报销流程

(一) 女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

(二) 工作人员受理核准后，签发医疗证;

(三) 生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

(四) 工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

七、生育保险报销时间

生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保(查询/办理)中心为准。

安徽生育保险报销流程

我老婆在原单位缴纳社会保险，在公司把关系转到公司(从蚌埠转到合肥)时，出现空挡没有缴纳保险，在此期间怀孕生了宝宝，咨询公司生育保险的问题，公司说中间断档没有交，生育保险不能报销。并说公司会发最低生活费用于弥补生育保险没有报销的费用。现在孩子小，老婆产假已过，没有办法只有辞职，但是现在公司又要把前期的社保费用补交齐才可以。有没有哪位高手给予解答生育保险到底是怎么报销的，能够报销多少费用，在生育期间用人单位是不是没有工资的。公司这样做合理不。问题补充：社保包含生育保险的，中间由于公司合并，在原公司转往现公司时，出现断档没有继续缴纳保险，但是在生育完后，辞职回家带孩子时，公司要把前期的断档的社保费用补齐。那因为断档没有缴纳保险致使生育保险没有办法享受，这个能不能争取，如何争取。公司要补齐断档期间的保险费用合理吗

答复：

医疗保险是不能报销因工伤,生育引起的医药费用的.您最好和公司协商下,看能不能给你上生育保险,但是一般社保局是不允许企业只给一个人上的.秦皇岛这边,生育保险待遇有:产前检查定额补贴,省级医院补贴1000元;生育当天的接生费,诊疗费,手术费,住院费,药费及分娩并发症医疗费.也是定额补贴,顺产1500，难产剖腹产3500元;计划生育手术费;定额补贴生育津贴(按照缴费基数/30乘以产假天数),这个是补贴给企业,用于给女职工发产假期间工资的.以上仅供参考,各地政策不同,建议咨询下当地的社保部门。

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