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婚假产假新规定

时间：2022-07-03 00:31:18 劳动法我要投稿

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2016年婚假产假新规定

随着河北省30日透露消息称已通过新修订的计生条例，自去年12月30日以来，已有19个省区市通过了新的计生条例(含草案)，取消晚婚假，并重新明确了产假、婚假及陪产假天数。它们分别是：北京、上海、天津、重庆、广东、广西、福建、浙江、安徽、四川、江西、湖北、山东、山西、辽宁、河北、江苏、宁夏、青海。据悉，其他省份正加紧审议并出台新的计划生育条例，为尽快落实全面二孩政策做好相应的配套。

10地婚假仅3天山西“豪华”婚假可休30天

取消晚婚假以后，多地的婚假天数也相应作出了调整，各地新修的计生条例都规定依法办理结婚登记的夫妻统一享受固定的婚假天数。据中国经济网记者统计，有9个地区的婚假都超过了10天，其中山西新婚夫妇最幸福，可以休到30天的“豪华”婚假;而有10个地区婚假天数仅有国家规定的3天，分别是天津、广东、浙江、广西、江西、湖北、四川、安徽、山东、宁夏。

11地女性可休产假158天北京最长可休7个月

目前已重新划定婚、产假期限的19个地区均将产假的天数增加了30天以上，有11个地区规定女性产假可休158天及以上，其中北京、福建两地产假上限天数最高，分别为7个月和180天。

广西、宁夏男性陪产假最长山东、天津最短

各地新修订的计生条例对男性的陪产假也进行了调整，根据最新规定，陪产假时间最短的地区是天津和山东，仅为7天;而男性陪产、护理时间最充裕的地区是广西和宁夏，为25天。

各地婚假长短不一与经济发展水平关系不大

据中国经济网梳理发现，已公布新规的19个地区婚假、产假的长短不一，各地差距十分明显。此前，有分析认为婚、产假时间一定程度反应了各地的经济发展水平、居民收入水平等因素。但就2015年全国各省区市的GDP排名情况与婚假时间长短作比较，并未发现明显的相关关系。

2016年假期安排

婚假：甘肃、山西两地最长可休30天

统计发现，截至目前，已经有包括北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、云南、湖南、甘肃、海南、贵州、内蒙古等在内的20余个省份修订了本地区的计生条例。

上述省份无一例外的都取消了原有的“晚婚假”，但对婚假做出了不同的调整。其中，天津、山东、浙江、安徽、江西、广东、广西、湖北、宁夏、四川、湖南等省份都执行了基本的法定3天婚假。

而北京、上海、福建、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、云南、甘肃、海南、贵州等10余省份均增加了原有的婚假天数。增加后，上述地区婚假天数在10到30天不等。值得一提的是，甘肃、山西两地的婚假天数均达到了30天，为上述省份中最长。

产假：重庆产假最长可休至子女一周岁

值得一提的是，甘肃、山西两地的婚假天数均达到了30天

除了婚假，20余省份均对产假进行了调整，在原有98天生育假基础上进行了不同程度的延长。延长后，各地产假最短的也达到128天，最长的则可休到子女一周岁。

在所有省份中，北京、吉林、重庆三地的产假制度最为宽松。北京新计生条例明确，除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。

吉林规定，只要符合法律、法规规定生育的夫妻，增加产假60天。另外，女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

而重庆女性则有望享受“超长产假”福利。新修改的计生条例中指出，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假30日，产假期间享受在岗职工同等待遇。

另外，重庆符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。

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