培训学校活动策划方案

培训学校活动策划方案（精选11篇）

　　为了确保活动有序地进行，常常需要预先制定活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是小编为大家收集的培训学校活动策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　培训学校活动策划方案 1

　　【活动地点和时间】

　　晚会地点：待定

　　承办单位：

　　晚会时间：

　　【晚会目的及意义】

　　1、丰富师生的课余生活，为学员提供一个锻炼平台。

　　2、培养学生们对舞蹈的兴趣和爱好，以及对舞蹈的追求和梦想。

　　2、通过舞台实践反映教学质量、检验学员掌握教材的能力。

　　3、提高学员舞台的表现力，同时也是家长在一个学期之末看到孩子的学习成果。

　　【晚会形式及内容】

　　节目由各排练老师负责和组织平时的排练工作，形式不限，内容需青春、时尚、健康，积极向上。所有节目需提前彩排，经过节目策划组审查之后，合格的节目方可在这台文艺晚会上表演。节目演出次序由晚会主持人和晚会策划组决定。

　　晚会开始前半个小时，观众陆续入场。入场期间，晚会现场摆放宣传资料和播放音乐。晚会进行时，可以使用各种活跃气氛的道具或横幅。晚会后，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品，并登记名字存档。

　　【晚会筹备】

　　一、晚会筹备部门

　　第一组：节目策划组

　　负责人员：

　　任务： a、负责整场晚会的工作调配

　　b、完成节目筛选工作；

　　c、节目单编辑；

　　d、准备好主持人的形象设计及台词；

　　第二组：礼仪组 负责人员：

　　任务：

　　a、汇演开始前各座位的落实。

　　b、汇演之前准备好会场服务物品，如节目单、水等。

　　c、汇演之前把家长引领至观看区域。

　　第三组：道具设备组

　　负责人员：

　　任务：

　　a、协助负责舞台灯光、音箱等设备正常运转，及后勤保障问题。

　　b、DV相机的落实，组织正常拍摄工作（教职工有备可自行提供）。

　　第四组：后勤机动组

　　负责人员：

　　任务：

　　a、协助道具组安装相关设备及舞台布置

　　b、负责看管学生演出服装，负责节目催场，演职人员就位。

　　c、维持晚会现场秩序，处理会场紧急情况，

　　d、供其他项目组紧急调派，协助其他项目组完成工作，保证晚会取得圆满成功。

　　注：

　　1、各项目组人员的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组人力资源；视情况可随时启用机动组。

　　2、各项目组现在正式成立并立即开始工作；完成任务后自动解散。

　　二、晚会筹备日程安排

　　背景制作 6月15日－6月18日 道具准备 6月22日

　　节目审查 6月22日 舞蹈室 节目彩排 6月22日、23日

　　音乐制作

　　6月15日截止 选择主持人

　　6月10日－6月18日 会场布置

　　晚会前一天

　　【晚会活动现场流程】

　　1、服装道具准备

　　各演员将表演服装至于后台管理，附上各自演员所属标签，以便回收统计。

　　2 背景及场地布置

　　道具组和机动组负责摆放背景设施及场地的设施

　　3 灯光及音箱设备调试

　　道具组调试灯光背景及各节目音响测试效果，演员按顺序进行彩排。

　　4 会场物资、道具、电器看管及照相工作人员到位

　　5 观众依次进场入座

　　礼仪组选派两人负责入口进场引导观众按正确位置和秩序就坐。

　　6 会场卫生清理

　　活动结束后，后勤组负责会场的桌面及地面的清扫工作。

　　7 会场服务器具及礼仪服装整收

　　道具和后勤组负责专员的服装、道具的整收工作，分别依照标签或名单匹配落实，可演员或专业老师自行处理送还事宜。

　　8、背景布置处理工作、及桌椅收送

　　礼仪组及相关工作人员负责背景道具的拆卸。

　　【晚会后期工作】

　　书面总结、VCD制作、照片分发、晚会情况。

　　【应急预案及注意事项】

　　1、本次晚会举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。

　　2、参与者须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。

　　3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障晚会各环节顺利完成。

　　4、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。

　　5、各晚会筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的'工作，协助晚会筹备组其他部门的工作，主动帮助他们完成应该负责的项目。

　　6、晚会当晚各环节责任分清，如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请找活动负责人。

　　7、负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他负责人的工作以加快整体工作进程。

　　培训学校活动策划方案 2

　　一、开业具体时间：

　　12月4日（周四9点）

　　二、开业现场地点：

　　xxxxxxxx

　　三、开业前期宣传事项

　　A、学校（11月10日—11月23日）

　　1、摆点宣传：发放宣传单页，现场咨询，易拉宝展示；（咨询部）

　　2、通过关系进校宣传，校园讲座，直接拿学生家长信息（咨询部外呼）；（总经理室）

　　3、学校贴吧宣传，跟进学生；（全员参与）

　　B、小区

　　1、悬挂宣传横幅；（市场部）

　　2、根据协议放置太阳伞；（市场部）

　　3、小区公告栏张贴宣传海报；（市场部）

　　C、商场

　　1、摆点宣传：发放宣传单页，现场咨询，易拉宝展示；（咨询部）时间16:00—20:00

　　2、联合商场内部商家商讨开业促销活动宣传方案（商家联合优惠赞助）；（市场部）

　　3、商场内部固定广告位投放宣传广告；（灯箱、LED视频、海报）（市场部）

　　D、网络推广

　　1、百度知道提问回答，贴吧跟帖挖掘客户；（咨询部）

　　2、官网搭建，微信平台建立；（外包建设）

　　3、团购网教育培训板块；（市场部）

　　E、开业现场宣传：花篮、空飘、开业背景喷绘

　　四、前期物料准备

　　1、小区宣传横幅；小区宣传海报；小区宣传展板；（市场部）

　　2、前期宣传易拉宝；现有雅思、华通单页；咨询登记相关表格；（咨询部）

　　3、根据协议制作安装太阳伞；（市场部）

　　4、根据开业日期制作开业宣传DM单页；

　　5、根据开业日期制作大喷绘宣传桁架摆放；

　　6、根据开业日期制作现场优惠券；

　　7、根据开业日期制作空飘；

　　8、开业舞台搭建；

　　五、前期人员安排

　　咨询部：咨询技能提高、配合市场部做好对外宣传事项；

　　市场部：联系对外宣传事项、物料设计制作到位；

　　教学部：示范课、外教口语课准备、开业当天环雅华通介绍、教学技能提高；

　　总经理室：特殊渠道联系、特殊情况处理；

　　六、开业活动流程

　　A、开业流程12月4日

　　1、开业会场布置；前一天下午布置，当天检查整理，工作人员到位；8:00开始

　　1、开业现场暖场表演集聚人气（腰鼓队表演）；9:00

　　2、主持人开场白（集聚人气、公司介绍、暖场）；9:15

　　3、总经理致辞；9:20

　　4、剪彩仪式；9:30（员工礼仪工装捧花上场站位）

　　5、根据现场情况专人引导家长学生上楼参观校区；10:00（进校区大门发放袋子，小狗毛巾、矿泉水、宣传DM单页、商家优惠券等）

　　6、咨询人员根据家长学生意愿一对一跟进咨询（交定金排课，推荐周末课程安排）；

　　B、周六流程12月6日/7日

　　1、楼下商场入口处咨询点引导人员接待，专人引导家长学生上楼参观校区；（进校区大门发放袋子，小狗毛巾、矿泉水、宣传DM单页、商家优惠券等）（兼职、接待员）9:00

　　2、咨询人员接待引导解说并参观校区（大厅、咨询室、教室）；（咨询人员）9:30

　　3、学生教室内体验外教口语课程；家长大教室就坐（专家交流讲座）；10:00（新来家长视情况安排参观校区，大厅就坐咨询人员陪同等待到下一场）

　　4、咨询人员跟进意愿客户一对一咨询；10:30

　　5、收款、签单；（注意开业优惠方案计算）

　　场次时间段安排：上午：10点—11点，第1场；11点—12点，第2场；下午：15点—16点，第3场；16点—17点，第4场；

　　七、活动优惠方案（凡赠送优惠活动不退费、优先消费）

　　开业四大优惠；

　　A、零元体验课程：

　　1、名师讲座；

　　2、外教口语课。

　　B、课程分阶段报名优惠：

　　1、报名第一阶段优惠500元；

　　2、报名第二阶段优惠800元；

　　3、报名第三阶段优惠1200元；

　　4、三阶段全报优惠3000元；

　　5、报名在读期间全程赠送外教口语课程（每周一次）；

　　C、课程团报优惠：

　　1、2人报名优惠各减300元；

　　2、3人报名优惠各减600元；

　　3、5人报名优惠各减1000元；

　　培训学校活动策划方案 3

　　大学生作为新时代的主人，有着较强的展现自我独特一面的欲望与能力。新颖创新的舞蹈比赛，能够表现当代大学生的实际生活并且满足他们的需求，可以为广大学子提供一个展示自我风采的舞台，一个锻炼自我能力的空间和一个走向自我超越的契机。同时通过本比赛也可以展示我院莘莘学子的独特风采，丰富同学们的课余生活，活跃学院的教学氛围。特策划举办我院的品牌活动“校园舞蹈之星大赛”。

　　一、活动主题

　　“梦想青春，舞动校园”

　　通过舞蹈，来表达我们涌动的激情和热血沸腾的青春。

　　二、活动背景

　　为迎接XX学院科技文化艺术节，更作为新时代的主人，新颖创新的舞蹈比赛，正好表现当代大学生实际生活以及需求，为广大学子提供一个展示自我风采的舞台，锻炼自我能力的空间，走向自我超越的契机，拟举办XX学院科技文化艺术节——舞蹈之星大赛。

　　三、活动目的

　　我们旨在通过本次大赛，从全新角度展示集“美丽”、“才华”、“青春”于一体的新一代大学生的风采，发掘对舞蹈怀有激情与热爱的优秀青年大学生。

　　四、活动意义

　　为丰富我校文化生活，将我校本学期的文化活动推向高潮，带来一次热情视幻的震撼，XX学院校园舞蹈大赛孕育而生。以“舞动青春”为主题的晚会更是整个舞蹈大赛的高潮。

　　五、活动模式

　　报名参赛形式不限，可以多人组合报名，参赛曲目不限，现场评审从舞蹈、表演、音乐、创意、技巧、服装5个方面进行评分，通过比赛，选出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖若干名。

　　六、主办单位

　　XX

　　七、承办单位

　　XX

　　八、活动时间

　　20XX年10月

　　九、活动地点

　　XX

　　十、报名方式

　　各班团支书统一报名，时间10月12日截止

　　十一、工作安排

　　（一）参加人员

　　1.到场评委:学校领导、老师、活动赞助方。

　　2.参赛人员:各班参赛人员。

　　3.工作人员:学生会文体部。

　　（二）前期宣传

　　1.各宣传栏及宿舍楼粘贴宣传海报。

　　2.校园主干道设展板。

　　3.校园主干道悬挂宣传条幅。

　　4.利用广播站、微博、贴吧进行全方位、立体、专业的专题宣传。

　　5.向各班级发放传单。

　　（三）参赛形式

　　1.报名参赛形式不限，可以多人组合。

　　2.报名参赛曲目不限，要求内容向上，能反映当代大学生的精神面貌。

　　（四）活动准备

　　1.选手准备

　　选手自己准备歌曲伴奏需MP3格式，由选手抽签决定上场顺序，选手提前把伴奏上交学生科。

　　2.主持人准备

　　（1）由主持人宣布“唱响青春”校园歌手大赛正式开始。

　　（2）由主持人介绍比赛规则及评分。

　　（3）由主持人宣布歌手大赛的成绩。

　　（4）由主持人叙述结束词。

　　（五）场地准备

　　（1）提前完成晚会背景的布置。

　　（2）提前完成音响、灯光、调音设备的搬运和摆放。

　　（3）提前完成嘉宾席布置：纯净水的摆设、节目单制作。

　　（4）提前完成观众席的布置。

　　（5）提前完成会场布置、入场口布置。

　　（6）提前完成决赛节目编排，准备后期的排练、彩排工作及晚会全流程的衔接。

　　（7）提前完成决赛选手形象设计及台词审核、服装审核。

　　（六）选拔办法

　　现场评审从舞蹈表演、音乐、创意、技巧、服装5个方面进行评分，通过比赛，选出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖若干名。

　　十二、晚会内容

　　（一）准备舞台背景及嘉宾席布置。

　　（二）参赛者及参与演出者在化妆室集合，工作人员就位。

　　（三）相关领导入场；所有观众及嘉宾全部入场。

　　（四）晚会正式开始，节目程序：

　　1、主持人致开幕词（包括本次活动的意义、目的）

　　2、介绍来宾

　　3、嘉宾致辞

　　4、主持人报幕

　　5、比赛开始

　　6、评委打分

　　7、主持人致结束词，合影

　　（五）活动后期：

　　1、晚会结束后各工作人员按照会前安排的相应工作立即开展清理会场工作。

　　2、各负责人完成自己的工作即可离开会场。

　　3、晚会结束后将对此次晚会的`各项工作进行全面细致的总结。

　　4、将活动新闻、简讯，发到校园网站。

　　十三、所需物资预算

　　（一）宣传：横幅、海报、展板、节目单、D V制作（全过程拍摄）。

　　（二）舞台：音响、灯光、背景幕布、气球、彩纸、台签、礼炮等。

　　（三）接待：包括评委、选手、记者、嘉宾接待费用（茶叶、茶杯、评委经费等）。

　　（四）其他：鲜花、服装、道具租借、工作餐、饮用水。

　　（五）奖励：一等奖：一名，二等奖：二名，三等奖：三名，优秀奖：若干。一二三等奖各奖励奖金：200元、150元、100元。

　　十四、发事件及解决方案

　　(一)停电应急方案：

　　1.若晚会前停电，晚会最多推迟半小时即20：00举行，此间观众自由处理自己的时间；如果20：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会延后举办。

　　2.在停电期间，由负责小组负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪小组负责领导及来宾的服务工作；由文体部负责现场秩序的维持；由音控室、灯光组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。

　　3.在主持人宣布晚会结束后，文体部清理会场。

　　（二）灯光应急方案：

　　1.四个照灯两个以内无法正常使用时，正常使用剩余照灯。

　　2.四个照灯两个以上无法正常使用时，启动事前准备的照明器具。

　　（三）节目应急方案：

　　1.上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

　　2.任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由负责小组迅速组织演员重演此节目；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

　　（四）其他应急方案：由文体部人员具体问题具体分析处理。

　　十五、计划完善

　　（一）问题：

　　1.观众结群去洗手间，导致现场有些混乱，影响演唱者的情绪。

　　2.演员紧张，突然晕倒。

　　3.麦克风不响、插头松了等。

　　（二）解决方案：

　　1.纪律部要控制好现场观众的纪律，避免演唱现场的混乱。

　　2.必须要有专业的人员辅导选手上场，让演员提前做好准备。

　　3.必须要有专业的人员管理好麦克风和现场设备。

　　培训学校活动策划方案 4

　　为加快我校教育改革和发展的步伐，加强学科骨干教师队伍建设，尽快建立起一支学科齐全，年龄结构合理，有必须数量和较高的业务水平的学科骨干教师队伍制定此计划。

　　一、确立教师队伍建设的目标

　　建立一支热爱教育事业，无私奉献，具有现代教育思想和教育观念，具有较高的理论水平，教育教学水平及教育科研能力，掌握现代科学知识，富于教育教学创新精神和能力，适应素质需要，具有高一层学历，高素质的骨干教师队伍。

　　二、开展骨干教师的选拔

　　1、热爱教育事业，有强烈的事业新和职责感，爱护学生，工作成绩突出。

　　2、有良好的师德修养，能模范的遵守《教师职业道德规范》，举止言行堪为师表。

　　3、教育思想端正，能面向全体学生，面向学生全面发展。

　　4、有系统扎实的教学理论，学科基础理论和专业知识，有较强的教育教学能力和丰富的'教育教学经验，能经过各种有意义的活动对学生进行思想品德教育，教育教学效果好。

　　5、有较强的教育科研能力，能撰写与发表具有必须指导意义的教育教学经验总结、研究报告、论文。

　　6、能独立承担公开课，研究课，实验课等教学任务，是学科教学工作的排头兵。

　　7、有较强的科技意识能掌握和运用现代化教育手段和教学媒体。

　　三、学科骨干教师培训形式

　　坚持理论与实践相结合，专家引领与自主实践相结合，岗位提高与外出学习相结合的原则，立足课堂实践，以提高骨干教师的教学实践能力、教科研能力为主要培训资料，继续进行课程改革教学方式研究，促进教育教学理论在教学实践中的科学运用。

　　1、有计划地组织骨干教师开展系统培训并积极组织区级骨干教师参加培训。

　　2、积极发挥学校主阵地作用，要切实开展好常规教学活动，团体备课，科研教改活动，岗位练功活动。

　　3、坚持研培结合，充分发挥教研带培，科研促培的优势。在科研、教研中培训队伍，锻炼队伍，坚持在课题上培训，在研究中提高。

　　4、鼓励自我提高。经过积极进修，参加高一层次学历培训和各竞赛活动等，提高知识层次和能力水平，不断自我完善，尽快成长。

　　5、做到研培与教研结合；自学与指导结合理论学习与实践提高相结合。

　　四、管理措施

　　1、学校负责教学工作的领导组织监控骨干教师日常的教学实践过程，实验研究进程，力求充分发挥骨干教师的传帮带作用。

　　2、每位骨干教师每学期上交培训心得、体会、案例报告等。

　　3、每位骨干教师培养一名非骨干教师，由非骨干教师每学期末写出培养过程的报告上交进校，作为考核骨干教师培养成果的依据。

　　培训学校活动策划方案 5

　　健康教育是通过有组织，有计划的健康教育。采取集体和个体的形式，普及公共卫生服务基本知识及养生保健方法及技术的一项工作。通过多种形式的健康教育活动，向农村及城镇居民普及公共卫生服务基本知识与养生保健技术，增强居民的'健康意识和自我防病能力，促使人们自觉采纳有益于健康的起居。饮食，增强体质，消除或影响健康的危险因素。预防疾病，促进健康，提高生活质量。

　　一、健康咨询内容

　　1、内容包括：健康教育，免疫规划，孕产妇保健，慢性病预防保健等。

　　2、提供针对的人群：针对辖区内不同人群。

　　二、健康教育咨询实施方法

　　1、开展健康教育知识讲座，以公卫医生和村医为骨干，成立健康教育医生队伍，在各社区和责任村普及健康知识。

　　2、开展社区健康咨询，以发放宣传资料，团队在责任社区进行义诊咨询，包括合理营养，各种慢病的防治知识。

　　三、接受教育的对象

　　1、农村及城镇居民，包括常住居民和流动人口

　　2、重点人群：以社区妇女，儿童，老年人，慢性病患者。

　　四、基本原则

　　1、坚持科学，适用，突出，特色。

　　2、广泛参与，重点突出

　　五、健康教育内容

　　1、宣传普及健康保健知识，促进行动

　　2、重点人群教育：社区妇女，儿童，老年人，慢性病患者。

　　3、居民健康教育：合理膳食，控制体重，适当运动，心理平衡，改善睡眠，戒烟，限盐，限酒。控制药物依赖等可干预的健康危险因素基本知识健康教育。

　　4、重点慢病，开展高血压，糖尿病，精神病等健康教育。

　　培训学校活动策划方案 6

　　一、指导思想

　　根据我校的发展规划，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校教师培训工作新格局。

　　二、成立领导组

　　组长：

　　副组长：

　　三、培训目标

　　教师通过培训，实现以下目标：

　　1.进一步增强事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

　　2.具有扎实的教学基本功，能够熟练运用现代教育手段，胜任一门及以上学科的教学工作。

　　3.具有扎实的基础理论和专业知识，能积极主动地进行教材、教法研究，为提高课堂教学效率奠定基础。

　　4.能尽快适应教学的需要，掌握基本的教学技能，不断改善教学行为，掌握并运用现代教育理论，并熟练应用于教学实践，争取更多青年教师成为校骨干教师、学科带头人，部分青年教师成为区教学能手、骨干和学科带头人。

　　5.具备较强的教育管理能力，能胜任班主任工作，并不断的提高，总结班主任工作经验，使自己成为一名优秀的班主任。并通过对班主任的理论培训和实践锻练，培养一支形象好、师德水平高、业务能力强、工作认真负责的班主任队伍，引领班级走进课改新时代。

　　四、培训形式

　　培训采取多种形式进行，包括专题讲座、外出考察、交流座谈、个人自学等。

　　五、培训内容及措施

　　1.以教师所在教研组为培训单位，结合校本培训，以“自修—反思—实践”的模式为培训形式，具体重以下几个环节：

　　（1）自修课程。通读教材，弄清内容，做到心中有数。

　　（2）自评自结。在自学教材的基础上，结合教学实际进行自我评价，自我总结。

　　（3）教师互评。在自评自结的基础上，组织教师以教研组为单位，进行评议，相互交流。

　　（4）校长导评。校长组织教师综合素质培训领导小组对教师是否达到该段发展目标给予评定，对各教师的学习小结，进行客观的分析和评价，肯定成绩，指出差距，找出存在的问题，教师下一步发展指明发展方向和努力目标。

　　2.培训的基本做法

　　（1）理论学习。以理论学习为主，帮助教师在联系实际的理论学习中，逐步形成以理论来指导实践的自觉性和基本的.实践分析策略。

　　（2）研究交流。以教研组为单位经常性的组织集体学习活动，充分利用样本教师资源，共同研究教学中的问题，提高课堂教学能力。

　　（3）案例分析。学校根据实际情况分学科、分类别、分层次设计案例教学方案，使教师对案例进行学习、研究、反思、感悟、借鉴。

　　（4）问题诊断。针对教育教学中带共性的问题和教学中重点疑难问题或学科中遇到的实际问题，组织教师集体讨论，达到解决问题的目的。

　　（5）远程教育。以远程教育技术为手段，充分利用这一资源，组织教师广泛搜集整理信息，利用信息提高自身素质。

　　培训学校活动策划方案 7

　　一、活动目标：

　　以音乐审美为核心，以兴趣爱好为动力，面向全体学生，注重个性发展。通过组织排练及各种生动的音乐实践活动，培养学生爱好舞蹈的情趣，发展音乐感受与鉴赏能力，表现能力和创造能力，提高学生的文化素养，丰富情感体验，陶冶高尚情操。

　　二、活动对象：

　　会计一系10级和11级学生

　　三、参加人数：

　　30-40 人

　　四、活动时间：

　　每周进行一次强化训练，并有专门的有经验的'学姐学长指导训练，要遵循由易到难、由简单到复杂的循序渐进的原则，在此基础上对学生进行动作指导，组合编排。

　　五、活动内容：

　　计划把会计一系舞蹈队训练成为一支有较高艺术素养的舞队，根据系部动态合理安排时间，排练出成品舞，并做到能随时交出节目，在各大文艺活动中展现舞姿，力求会计一系舞蹈队打造成为一种有一系文化的艺术标。

　　六、活动措施：

　　1、精心挑选队员，对新队员的身体柔韧性、舞蹈感觉等进行考察。

　　2、面对基础不同的队员进行分组训练，并分别指导，力求全队的均衡发展。

　　3、指定出勤制度，争取每次训练都不缺人，保障训练都能正常进行。

　　4、真抓实干，按照计划将每一次训练落到实处，完成辅导任务，确保训练有成效。

　　5、加强舞蹈队管理，随时向系部汇报训练情况，并做好各班班主任的配合工作。

　　七、注意事项：

　　在活动中，负责人应根据学生实际情况设计相关内容，确保学生的人身安全。　

　　培训学校活动策划方案 8

　　一、指导思想：

　　以“三个代表”重要思想为指导，根据《江苏省教育厅省财政厅关于实施中等职业学校教师素质提高的意见》和我校《教师继续教育制度》等文件的精神，结合我校专业建设、教师队伍和教育教学工作的实际，着眼于教师综合素质、专业水平的提高，造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、具有必须教育科研潜力、适应新时期教育改革和新闻出版行业发展需要的教师队伍。为我校教师成为具有可持续性发展和自主发展潜力，具有终身学习和教育创新潜力的新型教师打下基础。

　　二、培训目标：

　　本年度我校校本培训主要围绕以下五个方面展开：

　　⑴现代教学理论，教育思想、职业道德修养的培训；

　　⑵专业建设水平，开展专业结构与课程结构方面的培训；

　　⑶现代教学方法、教学模式、教学风格的培训；

　　⑷现代教育技术，提高教师科学应用现代教育技术水平的'培训；

　　⑸专业实践潜力，组织专业教师到企业参加实践锻炼。

　　三、培训方式

　　我校校本培训分校级培训、教研室培训、个人自学三个层次进行。

　　1、校级培训形式：

　　（1）学校组织专题报告、讲座或培训班。

　　（2）组织各项教学评比。

　　（3）定期对全校教师校本培训状况进行考评。

　　2、教研室培训形式：

　　（1）备课、说课、上课、听课和评课等。

　　（2）以教研室为单位，开展专题行动研究，每两周务必进行一次专题研讨和学习活动。

　　（3）开展校本课程开发的研究。

　　3、个人自学主要包括：

　　（1）根据学校的统一安排，学习有关现代教育教学理论及相关的教育法规，做好读书笔记。

　　（2）撰写教学（反思）。每学期末要求每位教师撰写一篇教学和若干篇。学校将组织有关人员在期末进行检查，根据实际状况，认定其培训课时。

　　四、培训对象：

　　全校在职教师（含专任教师与兼任教师），人人都要按照学校培训计划参加各项培训活动。

　　五、组织机构与保障措施：

　　1、成立校本培训领导小组：负责全校的校本培训领导协调工作。

　　组长：

　　副组长：

　　组员：教务处、教科研室、劳动人事处负责人

　　2、构建学校继续教育校本培训管理网络，每项培训有专人负责并做到统筹安排统一协调，列出培训对象、资料、时间、形式，及早公布。

　　3、建立、健全学校校本培训档案，资料包括：学校校本培训的方案，自主培训活动材料，教师个人档案认定材料等。把教师参加培训状况作为教师职称评定、职务提升、评优、评先的重要依据。

　　4、培训人员要加强学习，不断提高教学水平。培训前应制定培训计划，上交教科研室审核存档，培训计划应包括培训的目标、措施、时间、具体资料等。

　　5、建立考核和奖惩制度，调动教师的积极性，实施过程监控、结果考核。考核结果纳入教师年度考核资料。

　　培训学校活动策划方案 9

　　为全面提高我校广大教师的业务素质和教育创新能力，提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，建立教师岗位成长机制，促进教师专业化发展。进一步建立完善适应基础教育改革发展需要的、开放灵活的教师队伍，全面推进素质教育。结合学校实际，特制定学校校本培训实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以更新教育观念为先导，以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习研究新课程为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以教师参与研究培训为主要形式，以培养教师可持续发展能力为根本方向，以培养一批专业型、创新型教师为目的，全面提高我校教师队伍的综合素质。

　　二、培训目标

　　1、组织教师学习《师德与教师职业》、新课程理论及研讨等。使全体教师转变教育观念，树立新的课程理念及新的教育价值观、现代教育观，使全校教师实施素质教育的能力和水平有较大的提高，具备实施新课程的能力。

　　2、加强理论学习与教学实践的联系，促进每位教师专业的发展，达到“新教师要过关，青年教师要过硬，骨干教师有个性，老年教师要适应”的要求。

　　3、适应教学改革与课程改革需要，形成良好的“以校为本”的教学研究机制。

　　三、工作要点：

　　1、加强理论学习，提高师德修养，更新教育观念。提高教师的.理论水平，培养教师的崇高师德，使教师敬业、勤业、精业，从而形成一支踏实工作、乐于奉献的教师队伍是校本培训的重要内容。

　　2、业务学习形式多样化。业务学习要讲究实效，必须结合实际有针对地开展学习，学习形式可以是集中学习理论文章、聘请专家讲座、观看优秀课例光盘、集体备课、教师博客论坛等。要让每个教师学有所得，学以致用。

　　3、认真组织教师参加读书学习、网络学习。每个教师在读书活动和网络学习两种形式中任选一种，要求凡具备上网条件的教师尽量选取网络学习。同时每学期记5000字的读书笔记，积极开展读书研讨交流活动，每学期每位教师写一篇（一本书）读书心得。

　　4、加强教师基本功训练。全体教师都要坚持练习“三笔字、朗读等”，提高教师教学基本功。

　　5、积极开展课题研究，每位课题组成员都要做好相关的研究记录，学期结束提交个人或小组的研究报告，学校适时组织课题组做好专题研究，总结阶段成果。

　　6、认真组织教师参加各种培训。对教师进修学校开办的各种培训，及时通知参训对象，提供经费保障。参训教师要做到课时足、记录全、领会透、能运用，对在培训过程中达不到要求的教师实行考核评优一票否决。在条件许可的情况下，尽可能多的派骨干教师参加省市范围内的专题培训，开阔教师视野，提高课堂教学效率。

　　7、做好校本培训的总结与考核。及时总结校本培训工作取得的成绩与存在的不足，严肃认真地做好学分登记和电子档案的管理。

　　四、培训形式

　　1、自主学习：教师自学，记读书笔记，书目自选，要求教师认真读书学习、交流研讨。让读书成为教师的自觉行动，学习成为教师的深厚兴趣。

　　2、专题讲座：结合教育热点和教学实际，针对我校共性“问题”，同时发挥校内骨干老师的作用，举行专题讲座。

　　3、小组研讨：以教研组、年级组为单位，利用教研活动时间研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学、研讨教学管理等。

　　4、教学观摩：利用教研课、展示课等课堂教学活动进行课堂教学研究，开展好评课活动；教师之间要经常听“随堂课”；组织教师外出参加课堂教学观摩活动，在校内观看名师录象。

　　5、师徒结对：继续以师徒结对的形式，定期开展活动，在业务上加强指导，帮助青年教师走上成才之路。

　　五、主要措施

　　1、成立领导小组。成立校本培训领导小组，确保校本培训的顺利进行。

　　2、建立管理制度。要求做到：

　　①对于各项要求，要经常进行检查落实情况，保证不流于形式，不走过场。

　　②建立考评激励机制。教师参与校本培训、投入程度作为教师工作考核的一个极其重要方面，与教师职务晋升、评优挂钩。

　　3、开展各项活动。通过教学观摩、博客论坛、集体研讨等活动，促进校本培训质量的提高。

　　培训学校活动策划方案 10

　　兴趣培养是舞蹈学习的基础的前提。没有兴趣的技能学习是无源之水、无根之木。所以要发展小学生的形体水平，必须培养浓厚的、稳定的兴趣。让学生在有趣的形体活动中实现小学音乐教学的目标，这是我们努力的方向，我们要将学生带进形体美好的境界中，在感受美和表现美的过程中纯洁他们的心灵，陶冶他们的性情，促进他们身心和谐发展。通过舞蹈课外活动小组让学生学会有关舞蹈的技能，掌握一些舞台艺术表演的`方法，会表演一些富有情趣的舞蹈，并在实践活动中不断提炼情感，增强技艺，提高对艺术作品的理解力、表现力、想象力和创作力，努力为校园文化增添光彩，并为创建学校特色添砖加瓦。

　　一、指导思想：

　　1、紧紧抓住素质教育的“核心问题”和“关键环节”从“为了中华民族的复兴”，“为了每位学生的发展”的高度，着力构建一种开放的、民主的、科学的艺术课程，为学生的终身发展建立起坚实丰厚的生产点。

　　2、关注学生的个体差异和不同需求，关注学生在活动过程中的体验情感、态度和价值观的形成。保护学生的好奇心、求知欲，充分激发学生的主动意识和进取意识，促进孩子健康而有特色地成长。

　　二、活动目的：

　　为了丰富学生的课余生活，进一步推动校园文化建设，营造良好的音乐氛围。使学生在良好的音乐氛围中提高自己的音乐素质和音乐修养。使学生初步了解、掌握舞蹈的基本训练，让学生通过活动，注意自己的基本形态，学习一些简单的舞蹈步伐，培养对舞蹈的兴趣爱好，同时也对舞蹈表演所必备的软度、开度，以及训练方法进行初步的了解，为今后的舞台表演奠定良好的基础。

　　三、工作目标：

　　1、初步掌握舞蹈的基本动作，使学生建立正确的动作技术，养成良好的姿态。

　　2、学习成套的舞蹈基本动作，培养学生的节奏感协调性和灵敏性。

　　3、发展学生各项身体素质，增强学生的体质。

　　4、培养学生自主学习能力，激发学生的创新潜能。

　　四、活动特色：

　　1、由培养特长向启发创造延伸。着眼培养学生挑战困难，开拓进取的精神。

　　2、让学生在活动中获得自信。课堂学习活动中一些基础教育，能力较弱的学生，在艺术活动中获得了成功的机会，改变了孩子被动的心态，激发他们的自信心和成功欲。

　　3、让活动成功孩子享受生命的时空。我们的艺术课堂充满了生命的气息，一双双高举的双手，一张张自信的笑脸，有如自然界中的花草。

　　五、活动对象：

　　对舞蹈感兴趣、有表现欲的3-6年级学生

　　六、活动内容：

　　训练中在基本功上下功夫，为出成品舞蹈打基础。“台上一分钟，台下十年功”，任何一部优秀的舞蹈作品都离不开扎实的基本功，作为一名舞蹈学员在身体上所具备的素质主要包括直、绷、软、开。加强基本素质训练，主要包括：

　　1、肩、腰训练（压肩胛带、腰背肌、下腰、）

　　2、髋部训练

　　3、腿部训练（压腿、踢腿、竖叉）

　　4、积极参与舞蹈的学习、排练、演出等活动。学习舞蹈的基本动作及动作组合，并在音乐声中练习和熟练。了解音乐与舞蹈的关系，根据舞蹈的节奏和情绪。能够生动地进行表演。了解舞蹈的起源、发展、体裁及相关文化知识。

　　七、活动时间：

　　每星期周三下午第四节

　　八、活动地点：

　　学校舞台

　　培训学校活动策划方案 11

　　一、指导思想：

　　在新课程背景下，如何提升中小学教师的专业素质是非常紧迫而艰巨的任务。根据上级主管部门文件精神和我校的实际情况，以存在的突出问题为突破口，以学习、研究新课程教材为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以教师参与研究培训为主要形式，以培养教师可持续发展能力为根本方向，以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力，培养一批专业型、创新型教师为目的，对全体教师分层次全方位进行培训，全面提高我校教师队伍的综合素质，以实现创名师、创名校，培养顶尖人才的办学目标。

　　二、培训目标：

　　通过开展校本培训，促使广大教师转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展的需要，建立一支师德高尚，结构合理，业务精良，胜任新课程教学，符合素质教育要求的充满生机活力的教师队伍。

　　三、培训内容

　　1、师德培训。以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》为依据，以活动为载体，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。

　　2、新课程培训。新课程培训主要包括通识性培训和学科教师培训。通识培训在市、区县培训机构组织集中专题培训基础上，组织教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。学校以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，检查考核学习情况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。学科培训主要使通研教材、吃透教材、解读课标、探索教法。学校要在培训机构、教研部门的指导下，运用示范教学、集中研讨、分散自修等多种形式，促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。

　　3、教育教学能力培训。教育教学能力培训以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容，开展五项通用基本功、学科教学基本功和综合能力基本功训练；开展以信息技术为主要内容的现代技能培训；开展教育学、心理学等基础理论的培训，结合中青年教师的不同特点采取不同的培训方式。使每一个教师掌握扎实的教育教学基本技能，具有较高的教育教学水平。

　　4、教育科研能力培训。教育科研能力是校本培训的一个重要内容，逐步树立教研科研意识，把培训和教育科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的培训。注重教师教学科研意识和能力的培养，根据本校、教师本人实际，针对当前教育教学中的实际问题，特别是基础教育新课程实施中的问题，确定研究课题，进行有针对性的研究，引导教师从教学时间中不断总结经验和教训，不断提教学能力，提高教育科研的专业技能水平，用教育理论指导教学实践，推进基础教育课程改革。

　　5、创新意识和创新能力培训。通过学习学科创新的基本理论、基本要求，研究如何把学科创新的基本理念和创新课堂的基本要求转化为具体的教学行为，完善自己的课题教学并探索开展学科实践活动的有效途径和策略，进而形成自己的教学风格，创造性地实施新课程。积极探索新形势下德育工作的内容，实施的途径和方法，更新传统的德育观念，改革德育内容和方法，探索新的'德育评价体系，进而实现学科教学和德育工作的创新。

　　四、培训形式与方法

　　采取各种措施进行多渠道、多形式的培训，具体情况如下：

　　1、自主学习：教师自学，记读书笔记，学校每学期推荐书目，组织教师认真读书学习、交流研讨。让读书成为教师的自觉行动，学习成为教师的浓厚兴趣。

　　2、创造条件送教师外出学习或参加国家、省、市、区等各级培训。外派培训的教师回来后，做好对全校全校教师的培训工作。

　　3、按上级主管部门的要求组织全员培训。

　　4、定期开展专题培训。如课堂教学技能达标训练分导入技能、讲解技能、提问技能、演示技能、结束技能、语言技能、板书技能、强化技能、反馈技能、教态变化技能、组织技能、体态语言技能等逐项研讨培训。新课程理念培训，开展以“新课程与学校发展”、“新课程与教师角色的转变”、“新课程与学习方式的变革”、“新课程与学生发展”、“新课程与评价改革”“信息技术与课程整合”六方面为主的专题讲座。

　　5、利用网络和资源共享，实施菜单式培训，使教师自培与互助式培训有机结合，满足了教师的不同需求。

　　五、保障措施

　　（一）建章立制，加强教师培训管理工作

　　1、网络管理责任到人

　　为搞好校本培训工作，全面提高教师素质，我校领导要认真学习教师教育有关规定和要求，定期研究校本培训工作。成立校长为组长的“校本培训”工作领导小组，负责校本培训的规划、管理及考核工作。学校注重完善校本培训工作措施，制定培训规划，制定严格的校本培训制度和考核细则，做到定时间、定内容、定人员、定期检查评比，以保证人人参加，个个提高。

　　具体责任：业务校长具体抓校本培训工作及日常事宜，每年都要制定切实可行的培训计划，并督促实施。教导主任协同各科教研组长负责带领学科教学能力培训，少先队大队辅导员协同各级部组长负责教师的班级管理、学生管理能力培训。分工明确，责任到人，形成网络式管理，网络式培训的局面。并将校本培训工作纳入校长任期工作目标。在校一把手的组织带动下，全校教职工积极加入到各级各类培训中。

　　2、加强制度建设，完善评价机制

　　为使校本培训工作有章可循，我校建立校本培训实施、考核、奖惩与管理制度，并在培训过程中严格按制度办事。根据上级主管部门的要求，认真制定好学年、学期校本培训工作计划并写好培训工作总结。

　　3、实施人性化管理，融洽人际关系

　　在校本培训的过程中，我们实施人性化管理。即给予教师自主控制学习培训进程的空间，鼓励教师参与管理，相互交往，管理者和教师处于平等的合作关系，都是管理的主体，都是校本培训对象。允许教师根据自己的实际情况，选择培训的内容、方式、方法，允许教师根据自己的实际情况，选定适合自己的培训进度等。不得任何一方不切实际的独断独行，不得施加任何的压力，指派任何的硬性任务，让领导老师们在轻松、愉快、和谐的环境中，得到共同锻炼成长。

　　4、设置梯层目标明确成长方向

　　我校将所有教职工分为成长期、发展期、成熟期进行培训，还要为教师设置梯次目标，即校级、县级、市级。便于教师自我参照，明确目标，找出差距，循序渐进，达成目标，进而实现自我超越，自我发展、自我完善。

　　（一）加大经费投入，调动教师的培训积极性

　　为确保校本培训工作的顺利实施，对外出培训的教师，采用实消费实报销制，以调动教师外出培训的积极性。制定校本培训奖惩条例及教育科研资助经费制度，对培训典型给予物质和精神上的奖励。

　　（二）加强硬件建设，不断改善培训条件

　　为师生利用互联网学习提供了可靠的保证。我校将校本培训工作纳入网络管理，营造良好的校本培训环境。购置大量的校本培训用书及音像资料，供老师们阅读、查询等，充分满足培训与研究的需要。

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