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湖南防暑降温费发放标准2024
根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。下面小编为你带来湖南防暑降温费发放标准2024！
湖南防暑降温费的发放标准在2024年主要关注的是高温津贴的发放，因为防暑降温费通常包含在高温津贴中，作为对高温期员工的一种福利性补贴。关于湖南2024年高温津贴的发放标准，具体如下：
一、发放条件
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
二、发放标准
自2023年7月1日起，湖南省高温津贴标准调整为不低于300元/人/月，发放时间为3个月（7月、8月、9月）。需要注意的是，这一标准在2024年是否有所调整，建议关注最新的政策文件或通知。
高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。
三、特殊情况处理
对于职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放高温津贴。
不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事户外作业及在33℃以上的工作场所作业。
四、注意事项
高温津贴的发放是用人单位的法定义务，劳动者应关注自己的合法权益，如发现用人单位未按规定发放高温津贴，可通过相关渠道进行投诉或维权。
劳动者在高温条件下作业时，还应注意做好个人防护，如佩戴防护用品、合理安排作息时间等，以确保自身健康安全。
综上所述，湖南2024年的防暑降温费发放标准主要体现在高温津贴的发放上，具体标准请参照当地最新政策文件或通知。同时，劳动者应关注自己的合法权益，确保高温津贴等福利待遇得到落实。
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