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服装设计面试技巧
为了帮助那些有意应聘服装设计师的朋友解决面试难题，聘才网总结一下服装设计师面试的几个关键点：
1 谈吐(决定你的素质和谈话技巧)
2 衣着(让你脱颖而出的重要因素，大公司都很看重这个，认为穿着品位决定设计感觉)
3 仪态(老板比较看重这个，他们喜欢有气质的设计师，见客户的时候很有面子)
4 学历(如果你想应聘主设计或总监，这张本科文凭真的能+分的)
5 工作经验(最重要的因素了，每个人都不同，看你自己怎么说了，最好不要等着他问，如果自己向他介绍之前的工作经验和职能，会让他觉得你沟通能力很好)
6 面部表情(请在面试过程中保持微笑，并且将注意力和眼神集中在面试考官面部，这是态度问题，你都不看着人家，还指望他能记住你?)
7 阅历(设计师不知道流行色和国际品牌的在我看来根本就不叫设计，连三流都算不上，居然ZARA都不知道的设计师大有人在，我这几天面试了很多设计师都是**型的，真想拍飞他)
大概主要就是那几点了，以前别人说我的口才很好，我自己都不觉得，这次跳槽这个公司做上了主设计才知道，公司PASS掉了近500个设计师，60个主设计的面试者，我通过总经理，董事长和设计总监三关面试，唯一一个最先入选的主设计人选，现在已经开始由我和总监面试应聘人员了，看了那么多来面试的设计师，2分钟就被PASS掉的太多了，其实说谎不算什么本事，但是能唬住人就行了，记住自我能力的提升才是最重要的，我们总监面试的三大问题：品牌和批发的区别;
对设计师抄版的自我认识;
自己比较喜欢的品牌。
总监说只要回答正确这三个他基本就可以再和你沟通，然后才问一些关于服装市场的常识问题，在我看来他那都不算问题，我张口就来，后来才知道原来好多设计师都不知道这些常识问题，汗死啊!工资提不上去还是应该多考虑一下自身能力的问题吧!等着别人喂饭的计师是永远得不到尊重的。
服装设计常见面试问题：
1，你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?
2，你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
3，你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过，你是怎样处理这件事情的?
4，出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗?
5，决定设计成败有哪些因素?
6，国外设计和国内设计的区别?
7，工作一年后学到了些什么经验和教训?
8，你设计的优缺点?
9，现在希望找到什么样的工作?以及在你职业规划中的位置?
10，描述一下你执行一个设计任务的基本流程?
11，谈谈对网络的看法?谈谈对UE的认识(应聘网页设计师常问到)
12，你喜欢的产品和品牌网站?
13，你对你作品的评论和反思。
14，举一两个你觉得有创意的广告?
15，谈谈你作一个作品或者画一个插画的花多少时间?
16，你最喜欢的哪部电影?为什么?
17，你最喜欢哪个画家?为什么?
18，你最敬佩的人是谁?为什么?
19，你工作多长时间了 ?
20，原来在哪个公司做设计?
21，你对设计和品牌有什么自己的看法?!
22，为什么离开原来的公司?
23，你对我们公司想了解什么?
24，你有成功的作品吗?(这个问题才是最重要的，如果没有好的作品，前面的所有问题都是废话)
25,谈谈你对我单位的看法。
26,谈谈你自己的情况。
27,你为什么要来这儿工作?
28,你的人际关系如何?
29,你过去的领导对你如何?
30,你的主要缺点是什么?
31,你有什么特长?
32,你有哪些业余爱好?
33,你对什么最感兴趣?
34,你的家庭、婚姻状况如何?
35,你对待遇有何要求?
36,你能适应所要承担的工作吗?
37,你对与工作有关的理论知识掌握如何?
38,你的经验符合工作要求吗?
39,这项工作压力大、困难多，你受得了吗?
40,请例举某项工作应该怎么办?
41,工作中遇到麻烦怎么办?
42,你的家人支持你的工作吗?
43,今后在事业上有什么打算?
44,你今后准备再调换工作吗?
45,你对出国这个问题如何认识?
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