- 相关推荐
2016深圳产假新规定
2016深圳产假新规定
2016年深圳产假如何规定?
【答】：根据深圳计划生育政策和《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。同时根据《广东省职工生育保险规定》规定，女职工生育享受产假98天，出现难产等情况适当增加产假。如需了解更多，请拨打0755-12345。
一、现行深圳职工生育第一胎的产假是多少天?如何规定?
【回复】：根据广东省计划生育条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。即深圳职工生育第一胎的产假至少为128天。
二、计划内生育二孩与一孩产假一样吗?多少天?咨询电话多少?
【回复】：是的，一样，计划内生育二孩与一孩均可享受正常产假98天，以及30天的奖励假。
三、现在还有男职工陪产假吗?如何规定?多少天?
【回复】：有，根据规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。
延伸阅读：
2016年各地陪产假最新规定
2016年元旦起施行全面二孩政策，同时晚婚假的取消让不少人心碎，表示这还让不让人结婚。但是，虽然根据最新各省市修改的计生条例没有了晚婚奖励，但是产假却是增加了不少，而且丈夫还享有陪产假。从目前来看，广西和宁夏的陪产假最多，达到25天;天津陪产假最少，为7天。
广西：25天
广西新计生条例第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
宁夏：25天
宁夏新计生条例第三十七条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
广东：15天
广东新计生条例第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
山西：15天
山西新计生条例第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
江西：15天
江西新计生条例第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
湖北：15天
湖北新计生条例第三十三条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
浙江：15天
浙江新计生条例第三十条规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
安徽：10天
安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
天津：7天
天津新计生条例第二十二条规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
其他省市
北京方面，现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假，但是此次修正案草案送审稿中也强调，除增加产假30天外，配偶也将享受陪产假15天。
此外，山东、吉林两地也拟给予或增加男方护理假奖励。
吉林省拟将男方的护理假由7天增加至15天。
山东省也拟给予男方护理假7日，同时其修正案草案中还强调，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
【深圳产假新规定】相关文章：
2021年产假新规定08-01
深圳考驾照新规定201707-11
2017年产假时间新规定07-10
新的《劳动法》中对产假是如何规定的？07-11
2017年产假时间天数新规定07-10
2017产假规定07-12
2017年全国各地产假天数新规定07-10
年假新规定07-10
劳动法产假规定女职工产假07-11
男职工陪产假规定07-08