品才网>职场>绩效专员工作内容

绩效专员工作内容

时间：2022-07-02 19:01:10 职场我要投稿

绩效专员工作内容

绩效专员工作内容

绩效专员工作内容

1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行

2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程

3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表

4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况

5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核

6汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据

7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评

8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集

9协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作

10做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作

11完成上级交办的其它临时性工作

延伸阅读：

绩效专员工作内容

1、月度考核表的及时收集，数据统计，评分审核及考核异常情况的反馈协调处理

2、协助薪酬主管修订、完善绩效考核制度、程序、表格，提出相关建议

3、一线员工计件工资表核算，提交薪酬福利主管审核

4、月度员工转正信息及时传达，转正表的下发、收集;及时更新档案信息作为薪酬核算依据

5、协助奖惩，晋升，降职提供考核依据

6、协助人员变动提供考核依据

绩效管理：

1、建立各部门KPI关键绩效指标信息库，不断更新和探讨适合企业业务战略的考核指标

2、协助薪酬主管建立并不断维护内部绩效沟通及申诉渠道，确保员工的建议想法能得到及时的反馈

3、根据绩效实施的进展情况，定期向薪酬主管提供评估分析报告

4、协助各部门绩效考核的结果反馈处理，跟踪被考核人改进计划的落实情况

根据绩效考核的情况，协助培训中心开发下季度或年季度培训计划

【绩效专员工作内容】相关文章：