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2016年天津市高温补贴发放标准
天津市今年高温津贴标准为每日24元，按日计算、按月发放，计入工资总额，且不包含在最低工资当中;同时必须以货币形式发放，不得以实物或有价证券代替。防暑降温费每年自6月到9月，由用人单位按月或一次性向在岗职工发放，今年标准为每月128元，4个月共计512元。
2016年天津市高温补贴发放标准
1、高温补贴发放月份为6月到9月，共4个月，由用人单位按月或一次性向在岗职工发放。
2、高温补贴发放标准为每日24元，每月128元，4个月共计512元，按日计算、按月发放。
3、高温津贴计入工资总额，但不包含在最低工资当中;同时必须以货币形式发放，不得以实物或有价证券代替。
4、并非只有企业职工才享有高温补贴
用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
5、企业不发高温补贴，员工可以投诉
职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉。
6、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
7、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
8、其它高温福利
国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。
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“工资钱数和以前一样，没有高温补贴。”在市区一家企业上班的张大哥仔细看着6月份的工资条明细，并没有发现“高温补贴”这一项。7月12日，记者从市人社部门了解到，人社部门近期将开展专项检查，凡是违反规定的单位，最高将处以两万元罚款。
昨日，张大哥告诉记者，他上班的这4年从没有领到过“高温补贴”。“有时候天热时，公司会发些绿豆、饮料作为福利。”记者近日走访城区一些单位了解到，各单位的高温补贴发放标准不一样，多数单位不向员工发放高温补贴，仅有少数单位会发放一些冷饮、绿豆等物品代替高温福利。
高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。经济效益较好、支付能力较强的企业每年可按4个月发放;支付能力一般的企业可只发放8月、9月两个月的防暑降温费。另外，用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料。值得注意的是，企业提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。
此外，如果用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作，或者未按规定标准发放高温补贴的，劳动者可到所属劳动监察部门投诉举报，经核实后劳动监察部门将责令企业改正;逾期未改正的，劳动监察部门可处以罚款。
28省份公开高温津贴，最大差两倍
按月计发，山西最高;按天计发，天津最高
日前，记者梳理了目前各地公开的高温津贴实施办法，各地标准在每月100元至240元不等，发放月份也不相同。
28个公开高温津贴标准的省份中，津贴发放多按月为单位发放。如北京规定，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
按月计发津贴的省份中，山西省标准最高，为240元/月;上海、江苏、福建、辽宁等省份为200元/月。部分省份则按天计发高温津贴，如天津的标准为上年度全市职工日平均工资12%，经过测算，今年的高温津贴日标准为27.3元;河南、海南、云南、吉林均为10元/天。此外，28个省份中只有河北是按小时发放，其中，室外露天作业为1.5元/小时。
针对各地的标准差异，中国劳动学会副会长苏海南表示，发放的标准主要是考虑当地社会经济发展状况、工资水平、物价水平等因素来确定。从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别，不过多为3至4个月。海南省的发放时间长达7个月;河北省因南北跨度大、气温差别大等情况，高温津贴实行差别时长。
■焦点
我省去年将高温津贴提高到200元
记者梳理目前各地高温津贴的实施办法，部分省份的高温津贴标准将近10年未变，而有的省份也是在近一两年才提高。
28个公开高温津贴标准的省份中，广东省目前执行的高温津贴标准为2007年制定，规定高温津贴在6至10月发放，每月150元。河南省10元/天的高温津贴标准则是从2008年沿用至今。而山东、陕西等地也是在去年提高了标准，山东将高温作业下的劳动者享受的高温津贴从每人每月120元提高到200元。
对于一些地方长期沿用往年标准，中国劳动学会副会长苏海南表示，目前许多企业在生产经营上面临困难，现在社保费率都在降低，高温津贴过高也不利于减轻企业负担。
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