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保胎请假情况说明范文
请假条一：
尊敬的xxx领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准
请假人：yyy
请假条二：
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
请假条三：
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
xx-xx年 月 日
请假条四：
本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
xx-xx年____月____日
请假条五：
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)
年 月 日
请假条六：
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：某某某
年 月 日
请假条七：
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：某某某
x年x月x日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天，
有过一次流产经历的张女士再次怀孕了，为了保胎她向公司请病假，公司不但没有批准，还建议她辞职。张女士既不愿辞职，又担心继续上班会造成流产，于是拨打12351职工服务热线求助。
职工
欲保胎 请假屡遭拒
上周，张女士已经怀孕8个月了，因为上一次流产也是在她怀孕8个月时发生的，所以她想回家保胎。张女士找领导请假，经理说食品店里都是一个萝卜一个坑，如果她走了就会影响食品店的销售，让她坚持上班，公司在店里给她配了把椅子，累了可以歇歇。
后来张女士在老公的陪同下再次到公司请假。经理仍然是既不同意她休病假，也不同意她现在就开始休产假，还劝她如果身体实在吃不消，可以辞职。张女士不想辞职，但又担心自己执意休假会被单位辞退，无奈只好求助12351职工服务热线。
单位
不批假 因缺病假条
了解情况后，记者联系了张女士工作的食品店经理。他说自己也有小孩，能理解张女士的处境，之所以没有批准她休假，一是因为她没有病假条，不能按病假处理;二是店里有规定，人员少，每位职工每月只能请一天事假，张女士要保胎休假两个月，这么长时间不可能批给她事假。对于张女士提前休产假的要求，经理说公司没这个先例，也不能批准。
当记者将经理的解释告诉张女士后，她说因为上次流产是在老家时发生的，这次怀孕都在北京做的检查，而这边医院没有自己流产的记录，所以医生无法给自己开病假条。
律师
依规章 单位不违法
针对张女士的情况，记者昨天采访了周律师。周律师说，医生不给张女士开病假条，说明她身体没有不适应的症状，不需要休息。如果担心再次流产，她可把上次流产时看病的记录拿到北京给医生看看，需要保胎的话医生自然会给她开病假条。
周律师告诉记者，根据原劳动部《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题的复函》的相关规定，“女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。”由此来看，在张女士没有病假条的情况下，食品店经理不批准她休病假的做法并没有错。对于事假，法律没有明确规定，一般依据用人单位内部由职代会通过的规章制度来执行。
对于张女士提前休产假的请求被单位拒绝一事，周律师说，原劳动部在《女职工劳动保护规定问题解答》中解释，女职工产假90天，分为产前假15天、产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。国家之所以这样规定，是为了保证产妇能恢复身体健康，因此休产假不能提前或推后。由此来看，食品店的做法并没有违反法律规定。
记者截稿前，张女士打电话说，她已决定回老家取之前的流产病历，经理答应她只要医生开病假条，就批准她休病假。
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