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2016四川高温津贴标准通知
按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
2016四川高温津贴标准通知
1、德阳、绵阳、南充地区，每人每天12元。
2、自贡、攀枝花地区，每人每天10至12元。
3、成都、泸州、遂宁、雅安、资阳、凉山地区，每人每天8至12元。
4、广元、眉山地区，每人每天11元。
5、内江、宜宾、达州、巴中、广安、阿坝地区，每人每天10元。
6、乐山地区，每人每天8至10元。
国家安全生产监督管理总局日前发布了关于做好夏季防暑降温工作的通知，要求日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。通知称，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。
四川省哪些月份可以享有高温补贴?
四川高温补贴的发放时间：未设定。但是根据省人社厅制定的《高温津贴有关工作的通知》我们可知道，上级要求各地劳动保障部门要在每年的6月-8月加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定的行为，依法严肃查处。
怎样才可以领到高温补贴，需要满足什么条件?
各用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35oC以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33oC以下的(不含33oC)，应当向劳动者支付高温津贴。
成都高温津贴标准为10-12元 不在最低工资标准内
据了解，四川高温津贴的发放标准为每人每天8元~12元，而成都市的发放标准为每人每天10元~12元。“目前成都市执行的是每人每天10元~12元的标准，用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，就应当按此标准向劳动者支付高温津贴。”市人社局相关负责人介绍。
市人社局提醒，高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。同时，高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。
人社部日前下发关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知，决定6月15日至7月29日，在全国组织开展专项检查。通知中，用人单位遵守高温津贴的规定情况列入了检查内容。
相关阅读;江苏严禁高温天连续加班 不发高温费可举报
记者获悉，省人社厅7约7日发布《关于进一步做好高温期间职工权益保障工作的紧急通知》，要求企业高温期间严格控制职工工作和休息时间，严禁连续加班加点;及时向符合条件的职工发放高温津贴。
据了解，江苏省劳动监察部门将加大监察执法力度，督促用人单位执行相关政策，及时向符合条件的职工发放高温津贴。如发现用人单位存在不依法支付高温津贴、以防暑降温饮料充抵高温津贴，以及以高温期间停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资、奖金等行为的，及时责令改正，拒不改正的，依法予以行政处罚。
高温期间，各级劳动监察部门将开展用人单位遵守工作时间规定情况执法检查，督促企业严格控制职工工作和休息时间，严禁连续加班加点。对存在高温天气期间安排劳动者作业的用人单位，特别是建筑、铁路、水利等室外露天作业的施工企业，船舶修造、机械、冶金、铸造、食品等加工制造企业，从事室外线路安装的电力、通信以及交通运输、物流、餐饮、旅游等服务企业，将进行重点监督检查。如发现企业违反规定安排职工露天作业、超时加班、未经批准擅自实施特殊工时，以及不依法建立考勤制度、拖欠克扣加班工资等违法行为的，及时立案，严肃查处;对情节严重或造成职工健康损害等严重后果的，依法从重处罚并予以公开曝光。加强对女职工、未成年工较集中的服装、电子、玩具、食品等加工制造企业和餐饮服务企业的监督检查，保护女职工和未成年工身心健康。
相关阅读：关于高温津贴的有关规定
2012年6月，省人社厅下发《四川省关于调整高温津贴标准的通知》，明确规定了高温津贴标准、适用人群以及工作中暑可申请工伤等。为了让劳动者清楚高温津贴政策，特对高温津贴有关规定予以解答。
一、哪些人可领高温津贴?高温津贴是不是人人都有呢?
劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
二、饮料能否代替高温津贴?清凉饮料能否代替高温津贴?
防暑降温期间，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料，但不能代替高温津贴。
根据《关于高温津贴发放的管理办法》规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。按照规定需发放高温津贴但用人单位没有发放的，由人社部门责令限期改正，给予补发，逾期未改正的处2000元以上1万元以下罚款。
三、工作中暑能申请工伤吗?
员工如果在工作时间和工作环境内中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病，可向当地人社部门申请工伤，依法享受工伤保险待遇。
四、我市高温津贴标准是多少?
为保障高温条件下劳动者的合法权益，我市2016年高温津贴标准为每人每天11元。如用人单位未按规定支付劳动者高温补贴，劳动者可到用工所在地的劳动保障监察机构投诉举报，也可拨打12333反映相关情况。
广元市总工会二 O一六年七月
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