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淮北五险一金缴纳比例

时间：2022-07-03 07:08:05 劳动保障我要投稿

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2016淮北五险一金缴纳比例

今天小编提供给大家的是淮北五险一金缴纳比例，仅供参考，希望对大家有用。

2016淮北五险一金缴纳比例

淮北五险一金缴纳比例：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位8%，个人2%

失业保险：单位2%，个人1%

工伤保险：只单位缴纳0.4%-3.3%

生育保险：只单位缴纳(机关事业单位0.4%，企业单位0.8%)

住房公积金：单位和个人都是工资的12%

【淮北2016年工伤保险缴费标准调整】

据报道，从7月1日起，淮北按照各参保单位2015年度工伤保险基金使用率、工伤保险费缴纳情况和安全生产情况，对全市2015年1月之前参加并缴纳工伤保险费的1269家单位开展2015年度工伤保险费率调整工作。

经过测算，640家参保单位缴费费率不变;9家参保单位工伤保险基金使用率超过90%在行业档次费率内上浮一档;55家参保单位工伤保险基金使用率超过120%在行业档次费率内上浮二档;11家参保单位工伤保险基金使用率低于50%在行业档次费率内下调一档;554家参保单位工伤保险基金使用率低于20%在行业档次内下调二档。

工伤保险：

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

【淮北2016年度社会保险缴费基数申报核定有关事项通知】

为认真贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》，维护参保职工合法权益，根据《安徽省社会保险费征缴暂行规定》、《社会保险费申报缴纳管理规定》、《社会保险稽核办法》的具体要求和部署，经研究决定，开展2016社会保险缴费年度(2016年7月1日至2017年6月30日)全市企业职工基本养老、失业、城镇职工基本医疗、工伤、生育保险缴费基数申报和书面稽核工作，现将有关事项通知如下，请遵照执行。

一、申报主体

2016年5月31日前在市本级、濉溪县和各区参加企业职工基本养老、城镇职工基本医疗、工伤、失业、生育保险的用人单位，均须进行社会保险缴费基数申报。2016年6月1日以后参保登记的用人单位，本缴费年度不需申报。

以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老、城镇职工基本医疗保险的参保人员可于任一月的1-22号申请变更养老保险缴费基数，当月申请，次月生效。7月1日后，社会保险经办机构将按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%-100%调整养老保险缴费基数。

二、申报时间及地点

(一)时间。自本通知下发之日起至2016年6月22日。

(二)地点。各用人单位分别向所属县、区社保(征缴)经办机构申报(用人单位可通过互联网点击http://www.hbshrss.gov.cn/在“政务公开”栏目中查询业务办理所属区)。国家和省属驻淮单位、市直机关事业单位、部分大中型企业直接向市社会保险征缴稽核中心申报。

各社会保险(征缴)经办机构办事地址及联系电话(见附件1)

三、参保单位及职工社会保险缴费基数确定

(一)单位缴费基数确定。参保单位以本单位2015年度全部职工月平均工资总额作为2016缴费年度单位缴费基数。参保单位的单位缴费基数不得低于本单位全部参保职工同期个人缴费基数之和。

(二)职工个人缴费基数确定。参加社会保险的职工按照本人2015年度月平均工资收入核定2016缴费年度月缴费基数。2016年1月至6月期间新参加工作或再就业的人员，按照个人起薪工资核定。同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入。社会保险经办机构根据统计部门公布的全省上年度职工平均工资进行调整。职工申报缴费的本人工资在全省上年度职工平均工资60%—300%之间的按申报的工资核定;职工申报缴费的本人工资低于全省上年度职工平均工资60%的，按60%核定;高于全省上年度职工平均工资300%的，按300%核定。

(三)工资总额。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)的规定，职工工资总额(劳动报酬总额)包括：在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

四、申报的程序和材料

(一)申报程序。

1、拷取基础信息。有社会保险征缴稽核网上办事平台(简易)账户的用人单位通过平台下载本单位的社会保险基础数据信息和表格(《淮北市2016年度社会保险缴费基数申报表》(附件2)、《单位职工缴费基数明细表》(附件3)、《淮北市2016年度社会保险缴费基数申报稽核表》(附件4)、《2016年度社会保险缴费基数申报承诺书》(附件5)。其他由经办人员自带U盘到所属经办机构窗口拷取上述的参保单位社会保险基础数据信息和表格。

2、申报缴费基数。参保单位经办人员将本单位上年度工资总额、个人工资收入等其他相关信息分别按要求填入《淮北市2016年度社会保险缴费基数申报表》、《淮北市2016年度社会保险缴费基数申报稽核表》、《单位职工缴费工资明细表》和《2016年度社会保险缴费基数申报承诺书》中，并在规定时限内将填好的相关表格和材料报送到所属经办机构对应窗口。

(二)申报材料。

1、《淮北市2016年度社会保险缴费基数申报表》(纸质和电子版)。

2、《淮北市2016年度社会保险缴费基数申报稽核表》(纸质)。

3、《单位职工缴费工资明细表》(电子版)。

4、《2016年度社会保险缴费基数申报承诺书》(纸质)。

5、2015年度3、6、9、12月单位工资表，对于缴费单位人数较多(300人以上)，不方便提供以上资料的单位请携带2015年度12月单位工资表或会计总账、明细账、企业年度所得税申报表等财务资料。

以上资料请携带原件、复印件(须加盖单位公章财务章，并标注此件与原件一致)，原件审核后当即退还缴费单位，复印件交由审核工作人员留存备查。

6、参保单位采用公示方式确认的职工上年度月平均工资的公示资料。(经职工本人签名确认上年度月平均工资的不需要报送。)

五、有关要求

(一)参保单位须认真核对参保职工个人编号、姓名、性别、身份证号码、出生年月等数据。如数据需要修改的，须携带相关资料到所属经办机构变更手续(不得在电子表格中自行修改)。

(二)参保单位申报的职工上年度月平均工资须经参保职工本人签名确认并公示。公示时须在单位显著位置张榜公示，公示时间不得少于7天，职工签名确认及公示资料需妥善保存备查。

(三)各单位需按规定的时间进行申报，未按时申报缴费基数的缴费单位，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》，本期缴费基数暂按该单位上期缴费基数的110%确定。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

(四)缴费单位应如实申报缴纳社会保险费，对提交的相关报表及资料的真实性、合法性负责，不得漏报、瞒报缴费人数和缴费基数，否则由此产生的后果由参保单位承担全部责任。凡申报单位缴费工资总额低于本单位职工上年度工资之和、瞒报漏报缴费基数和人数、参保险种漏项的参保单位，社会保险经办机构将根据实际情况列入重点稽核对象，适时开展实地稽核。

(五)损害职工合法权益的，依照《社会保险费申报缴纳管理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号)第三十条规定，社会保险行政部门应当依法查处。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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