辞职信应该怎么写
辞职信应该怎么写才好？以下是聘才网小编整理的文章，欢迎阅读！
辞职信应该怎么写
1.填写直接相关人
辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部，所以，辞职信开头称呼要写接收人及职务，如尊敬的×××。
2.合适的辞职理由
一开始应该采用积极的语调，而不要表达你对公司的不满。满腹的抱怨对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。
离职的理由通常可写成客观原因，如搬迁，也可直接写个人原因，或个人发展需求，无需长篇大论，简洁即可。
3.对公司表达感谢和肯定
这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。一份工作带给我们更多的是正面而非负面的东西。
4.提出合理的工作交接
离职之前，工作安排一定要做好，表明离职期间认真完成本职工作，并配合公司做好岗位工作的交接，保证公司工作不受影响，所以离职时间要把握好，让公司有个缓冲期。
5.祝愿公司的未来发展
对公司的发展前景表示祝愿，领导工作顺利，对在职期间同事的支持和关爱表示感谢，这是基本的礼貌。
最后，在临走之前，花点时间给同事们发一个告别信息，给这份工作划上最后的句点，做个最后的道别。
写辞职信的注意事项
注意事项一：辞职信的写法有讲究
首先，写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
其次，不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
注意事项二：辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论
在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
注意事项三：认真负责地完成辞职交接前的工作
站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。
注意事项四：保持与原就职企业的良好关系
过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。
注意事项五：勿与前老板同事失去联系
在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
注意事项六：以委婉的理由提出辞职。
许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又担心新的工作不如原有的工作，在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职，保持好与原企业的关系，留有余地，如果新的企业无法让自己满意，就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的机会。
延伸阅读：
尊敬的xx：
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职申请，希望能于XX年11月31日正式离职，请公司批准。并请公司在11月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利!
此致
敬礼
诚挚的xxx
XX年11月22日
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