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酒店试睡员招聘条件
作为一个新兴的职业，酒店试睡员可能是比较特殊的一个职业了，很多人也许对此职业很好奇，很不明白到底是干吗的，而且也很疑惑怎么样才能成为一名酒店试睡员，以下是聘才网小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助， 欢迎阅读!
酒店试睡员招聘条件
1.年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题;
2.要常上网联系酒店、客栈，工作不固定;思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实;
3.工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题;具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力;
4.热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物;待遇方面根据行业现有标准执行。
同时如果想在名企招聘投递此岗位，也要清楚具体的工作内容是什么：
1.试睡前需要做大量准备工作。要发掘新的酒店，每天一睁眼就是上网找酒店，一找就是十几个小时，走访时也花费一定的人力和财力，所以一般不会随便找家酒店就去体验，商务出差和旅游是主要体验导向。
2.需要体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等。
3.必须对入住的种种细节观察得细致入微，从客房卫浴、服务、价格、餐饮和交通等五个维度测评，并附上大量文字、图片和视频描述住宿体验报告。被选出的报告，经过网站专家团评估后在网上发布，为众多网友提供借鉴。
延伸阅读：
2010年，“去哪儿网”招聘酒店试睡员的标语依然历历在目：“万元月薪，人人都是试睡员”。招聘门槛也非常低：年过18岁的热爱旅游的人都可以参与应聘。然而，高月薪必然伴随着高要求，应聘的激烈度和严谨度堪比扩招前的高考。
应聘者首先需要提交简历和3篇各500字酒店点评，点评中必须有高质量原创图片。如果有DV更好;第二轮是电话复试;然后入选的应聘者会被放在网上，我们要争取到最多网友的支持。同时进行第三轮面试，就是去进行24~48小时的酒店体验。”这是“去哪儿网”招聘酒店试睡员的先决条件，当年应聘者主要分为四类，一是对酒店行业熟悉的专业人才;二是近期有旅行计划的旅行家;三是媒体记者或自由撰稿人;四是普通应聘者和大学生。
其实这份被网友戏称为“史上最舒服的工作”也并不如想象般那么轻松，从一些资深“试睡员”的口中我们得知，不少人平均每个月要光顾10家酒店，低至20元的床铺，高至3000元的精品酒店，频繁地拖着箱子穿梭在酒店之间城市之中，每月大半时间都在出差中度过的，有些抢手的酒店想要订到房都不容易，更别说一些特定的房型和服务。有人笑称自己是“奢侈的流浪汉”，一句话，你若没有过硬的专业功底，超强的观察能力，和一颗善于享受寂寞的心，还真没法担此大任。
与米其林美食评论家类似，酒店试睡员也是一个具有很强监督和揭露性质的“不速之客”，他们的工作可不是仅仅住酒店那么简单。去哪儿网酒店试睡员庄菁在接受采访时表示，“其实酒店试睡员就是，记者+酒店咨询师+行业分析师+评论家”。掌握如下几部，你也可以鼓起勇气去应聘“试睡员”!
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