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保险职场法则
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保险职场法则
保险关乎我们生活的方方面面，而保险公司亦不是我们想象中那样单一。我们身边的很多人都已将事业的根基扎在了这个行业。那么在保险行业中有什么职场法则呢?一起来了解下吧。
拒绝职场“酱油”帝
在职场上，所有的事情都要遵循以结果为导向的原则，一切的过程都是为结果服务的，因此，每个公司都希望员工能够最大程度地发挥自己的能动性，因此如果员工想要靠“打打酱油”就混过一天，那么他很可能会被美亚保险拒之门外。贾小姐表示，每家公司为了更好地激励员工，都会制定一系列的考核机制，美亚保险也是一样。只有完成了一定的工作任务或业务量，员工才可以获得相应的回报。在美亚保险，没有一个员工是多余的，每个人都在自己的岗位上发挥着光和热，这也是公司发展的重要前提。
尽管美亚保险这样的美资公司对员工要求颇高，但公司也会为员工实现目标提供相应的支持。贾小姐说：“我们人力资源部每年会提供近四十门内部培训课程，还有三千多在线培训课程，并联合各业务部门根据工作需要，提供外部培训。除此之外，公司还派送部分骨干参与其它国家和地区的培训和项目，并邀请总部主要部门负责人分别对总公司及分公司员工进行专题讲座，以普及产品知识和技术技能。”贾小姐表示，这样做的目的也是希望能够更好地帮助员工提高业务能力，更好地融入公司文化，并且将自我实现融于企业价值体现的大背景中，与企业共同进步。
不重资历更重合作
别看贾小姐看似年纪不大，但她已经是一个有十几年工作经验的“老人”了，由于一直从事着公司人力资源方面的工作，贾小姐对于保险公司各岗位的人员招聘、职员的个人发展等方面都有深入的了解。很多人觉得，“保险公司不就是靠一大批销售在外面拉业务嘛”，但在贾小姐看来，却远没有这么简单。“其实保险行业是一个庞大的产业，其中可以细分为寿险、车险及其它财产险等部分，不同类别的保险对于从业人员的要求也不尽相同。”贾小姐告诉记者，像美亚保险这样的跨国企业在华的独资子公司，对于人员招聘方面有自己的要求。“作为目前中国最大的外资财产保险公司，我们在面试人才时，最看重的是他们的团队合作精神，因为保险是一个与人打交道的职业，如果在工作过程中不能有很好的服务精神，那么很多工作都会因此而停滞受阻。”
延伸阅读：
保险公司职场标语
开门红精神——“五不精神”
一、我绝不说：“我不能”
二、我绝不说：“我试试看”
三、我绝不说：“我不干”
四、我绝不找理由
五、我绝不放弃"
开门红精神——““六做到”
一、要不贪睡，早起床
二、要做到没结果不回家
三、要敢想、敢拼、敢做
四、要计划行动、减少失误
五、要快行动、快拜访、快送件
六、要挑战获取胜利
每张桌上贴个标语，标语选材如下 人多力量大，心齐定天下
做期交，增好员，“XXXX”争英雄!
一等二靠三落空，一想二干三成功。
贴门上
谁英雄，谁好汉，“XXXX”比比看!
挑战就是机会，突破就是成长
成功看得见，行动是关键
憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
众人拾柴火焰高，众手划桨开大船
快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
奇迹靠人创造，机遇靠人争取
说到不如做到，要做就做最好
没有比脚更长的路，没有比人更高的山
实实在在增人才，扎扎实实建组织
你增我增大家增，团队发展舞春风
停止增员，等于停止生机
“XXXX”战鼓擂，寿险精英显神威
业绩哪得高如许?唯有新人如潮来
你增员我增员，人人增员天地宽
“XXXX”齐增员，组织拓展永向前 不
怕增员难, 就怕不增员
增员增业绩, 增员增效益
增员增力量, 增员增活力
今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪
组织业绩好, 增员不可少
人心齐，泰山移;多增员，多举绩
观念一变天地宽，坚定信心开新篇
人人都增员，渠道窄变宽
职场布置标语
1、管理是严肃的爱。
2、伟大的成就，往往是全力以赴的结果。
3、坚持是激励自己最大的良药。
4、重复的练习，使你成功上路。
5、方向对，就不怕路远。
6、智者不会陪你钓鱼，但他会教你方法。
7、心中有什么样的想法，就会有什么样的行动。
8、治疗失败最好的方法就是――再试一下。
9、有意义的人生，不在于你拥有什么，而是你做了什么。
10、别老站在那里发呆，做点事吧!
11、别人在意的是你的行动，而不是你的想法。
12、经验是知识加上行动的成果。
13、顺境是训练;逆境是磨练。
14、要为成功找方法，莫为失败找理由。
15、爱心在于传递，机会在于把握。
16、收入是最大的奖励, 教育是最大的福利。
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