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人事部文员的工作内容

时间：2022-07-03 10:21:05 职场我要投稿

人事部文员的工作内容

人事部文员的工作内容具体有哪些?以下是小编整理的关于《人事部文员的工作内容》的文章，欢迎大家阅读参考!

人事部文员的工作内容

篇一：人事部文员的工作内容

1、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表。

2、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行。

3、将所有的考勤资料、请假单整理归档。

4、对所有员工的薪资异动汇总列表，交上级审核后再进行具体实施。

5、稽查考勤、工资等作业情况，发现问题的及时解决。

6、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办。

7、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续。

8、新进员工银行一***的办理，以及解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。

9、个人所得税报表的填写，并帮助代交个人所得税。

10、年终员工飞机、火车、汽车、船票的预订。

11、新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。

12、常用医药的采购与发放。

13、承办上级领导临时交付的其它事项

篇二：人事部文员的工作内容

1、每月的考勤异常跟踪，月初向车间拿考勤报表核对考勤，整月出差在外的，考勤请示部门领导，次月初出考勤数据整理完成(请假条，停工条，出差条，证明条);

2、复核生产车间周日出勤情况(车间会拿单上来，只需要核对其名单上周日有打卡，有几个星期有上班，校对好给经理签名)，核对各部门、车间排班、值班当值情况，排班表月底跟行政索取;

3、司机排班表分3部分：1份在行政拿;1份在上市办拿，1份给财务拿，司机出差每晚补贴20元，司机出差日期如果有星期日要算加班天数算;

4、每月月初要把人员变动表给生产部(只需要给生产人员);每月8日之前报送总经理办公室资料：上月人员变动表及月底人员分布表;

5、办理入职、离职、人员调动、薪资变动及相应的档案更新;

6、员工入职一个月内签订劳动合同;

7、根据考勤及在本部用餐打卡情况制作外派人员的餐费补贴考勤表，交工资核算人员计算补贴。

8、每月5日前中旬整理纸质员工入职档案，填表完整，贴照片，各部门意见填写完善后送总经办签名归档(把离职人员抽出);

9、新入职人员如果是内部员工介绍，要登记在《介绍人登记》里面，方便次月统计介绍人名单，9号左右可以整理做够一个月的介绍人员名单，给介绍人签名，然后呈送总经办签名，到财务领钱发放;

10、每月2号前把上个月最后一天为止的人员花名册(电子档)发一份给经理;

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