国庆节加班工资怎么算

时间:2022-07-03 12:44:31 职场 我要投稿

2016国庆节加班工资怎么算

加班是每个节假日必不可少的话题,2016国庆节加班工资怎么算?相信这个问题是很多加班族们都非常想了解的。今天小编就详细为大家解析一下,希望能够帮助国庆加班族们更清楚地了解自己该拿多少加班工资。

2016国庆节加班工资怎么算

加班工资的计算公式:

法定节假日加班工资 = 月工资÷21.75×天数×300%

法定节假日小时加班工资 = 月工资÷21.75÷8×小时数×300%

休息日加班工资 = 月工资÷21.75×天数×200%

休息日小时加班工资 = 月工资÷21.75÷8×小时数×200%

平日延时加班工资 = 月工资÷21.75÷8×小时数×150%

2016国庆节加班工资怎么算

法定节假日加班费:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75300%

公休日加班费:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75200%

按照国务院放假规定,2014年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

基数:计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市最低工资标准作为基数。

国家机关、事业组织、社会团体的加班工资基数以本人基本工资为基数。


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