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职场小白怎么跟同事相处
导语：人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。问题是要怎么做？接下来看看小编分享给大家的一些职场小技巧把。欢迎大家的参考借鉴！
职场小白怎么跟同事相处
一、同事之间既然存在竞争，那么必然有干好干坏之分。
干得不够好或较差的一方心理上一时不平衡是完全可以理解的。干得较好的一方一定要照顾到对方的这种微妙心理，在对方面前注意放低姿态，尽可能帮助对方提高业务水平。切忌趾高气扬，给对方制造更大的刺激。
二、与普通朋友相处，尚且需要保持适当的距离，跟同事朋友相处，更要有“距离”意识。
尽量少在同事面前抱怨单位领导，指责其他同事。如果一时憋不住劲儿，非得抱怨、指责几句才能消消气儿，也要注意说话的方式。
三、提倡与同事做朋友，并不是要求跟全单位所有同事都做知心朋友，那既不可能也没必要。
我们完全可以在单位这个小圈子里有选择地结交知心朋友。初到某个单位，先用心观察周围的每个同事，发现共同点较多的同事后可主动接近，与之向知心朋友发展。其他同事也不应划为异己，应该努力保持良好的同事关系。
小贴士：
跟同事讨论问题不要带辩论的口气
在工作中，每个人都有自己看待问题的观点，都希望得到周围人的认同。但是在说话时一定要注意自己的态度。无论你的观点是对是错，保持一种谦逊的'态度永远不会出错。不要把自己的观点强加于他人，千万不能为了一件小事跟同事争得脸红脖子粗。逞强不代表善辩，只会让同事对你敬而远之。
眼不见不为实
有时候同事之间的闲谈也可能成为话柄。一传十十传百，假的也被说成真的。比如领导好像挺喜欢这个人，谁在公司吃得开，那俩人之间有啥绯闻等等。这其实是在公司传播负能量，影响人的工作情绪。聪明人都知道什么话该说什么话不能说，学会适当的闭嘴也是职场人的必修课。
平等对待每个人
无论是新人还是老员工，虽然岗位不同，职级也可能有差异，都应该一视同仁。不能“看碟子下菜”给人留下一种“势利小人”的印象。即便你的工作能力再出色，如果被贴上了“势利小人”的标签，相信你后面的工作会受到很大阻碍。
切忌拉帮结派
同事之间由于兴趣爱好，家庭背景，年龄等不同，都有自己能说得上话和话不投机的人。但是绝不能因此而划界限，出现拉帮结派的做法。这会破坏同事之间的团结氛围，不利于工作的进展。大家都是同事，彼此要学会尊重，不要把自己置于无谓的人际纠纷当中。
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