福利院消防演练总结

时间:2024-09-12 11:31:20 诗琳 总结范文 我要投稿
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福利院消防演练总结

  总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编为大家整理的福利院消防演练总结,希望对大家有所帮助。

福利院消防演练总结

  福利院消防演练总结 1

  演练前,负责安全工作的人员详细讲解了消防器械的使用方法、演练流程及要求。

  随着警报声的响起,演练开始。此次演练模拟儿童二楼婴幼儿室电线短路引起火情,警钟响后,马上启动消防安全应急预案,所有上班工作人员集中在儿童楼前空地,灭火组、救援组、医疗组、通讯组全部到位,按照预案各司其职,开展灭火,疏散等工作。

  随着婴幼儿陆续被成功疏散,现场火情得到了控制。

  经过28分钟的激烈战斗,大火成功扑灭,被困人员也成功疏散到安全地方,楼内所有人员成功撤离。

  此次消防演练活动的顺利完成,强化了院内人员的.安全意识,使抽象的安全演练变成具体的实战演习,使全院干部职工基本了解了灾害发生时的应对措施,大大增强了广大职工与院民的安全意识与自护自救技能,也切实加强了福利院的安全教育工作,为做到消防安全零事故夯实基础。

  福利院消防演练总结 2

  5月29日,县社会福利院积极组织开展消防安全应急演练活动。此次活动主要增强五保、孤儿集中供养人员在火灾中互救,自救意识,让大家进一步了解掌握火灾等突发事件的处理流程,以及在处理突发事件过程中的'协调配合。

  演练活动中,当火灾警情发生后,县社会福利院立即向县消防大队汇报,同时组织全体干部职工迅速冲到二楼采取“一对一”形式积极带领、搀扶五保、孤儿共17名集中供养人员,沿着左右楼道快速疏散到一楼空旷避难场所,消防官兵及时赶到福利院进行灭火处置。随后,消防官兵向院民发放消防宣传资料,认真细致讲解消防安全知识和应急逃生方法,并现场演示灭火器材的操作使用步骤。

  此次演练,不仅是对县福利院消防应急预案的强化,也是我县消防部门处理养老机构特殊群体消防救助的一次尝试,进一步提高了干部职工和院民的应急逃生知识,增强了沉着应对、妥善处理突发事件的能力。

  福利院消防演练总结 3

  本次消防演练活动有效增强了XX福利院全体成员的`消防安全意识,提高了大家在面对火灾时的应急反应能力和自救互救技能。通过发现问题、分析原因、提出改进措施,我们将不断优化应急预案,确保在真正遇到火灾等紧急情况时,能够最大限度地保障人员生命安全。

  未来,我们将持续加强消防安全管理,为创建一个更加安全、和谐的生活环境不懈努力。

  福利院消防演练总结 4

  20XX年,我院将在镇党委、政府的正确领导下,在市、区民政局关心支持下,抓住机遇,迎接挑战,以发展为动力,服务为根本,紧紧围绕各项工作目标,按照内强素质、外树形象、提升服务,加快发展的总体思路,在强化学习中提高队伍素质,在规范管理中提升服务水平,在加快发展中改善环境面貌,努力打造文明和谐的温馨家园。

  一、工作目标

  1、创建湖北省“二星级福利院服务机构”并顺利达标;

  2、积极争取,加大投入,精心建设,完成福利院综合大楼;

  3、完善福利院环境卫生整治,完成环院路硬化,院周围陈化工程。

  4、争取资金修建娱乐场所、健身、晾衣场地。

  二、主要任务

  1、集中精力抓创建。继续做好湖北省“两星级福利院服务机构”创建工作,查漏补缺,确保顺利达标。

  2、加强基础设施建设。为改善老人居住环境,扩大收养规划,我院计划20xx年完成老人浴室、医务室、养殖猪舍等相关配套设施。

  3、提高老人入住率。继续牢固树立爱心至上的'服务理念,用人性化、家庭式的服务温暖老人。加强伙食管理,改善老人生活。加强屋室卫生管理,创造舒适的生活环境。关注老人生活,使老人安度幸福晚年,多关心、多照顾,使老人体会到家一样的温暖。重视元旦、春节、端午、中秋、重阳等中国传统节日,营造浓厚“家”的气氛,让他们时时感受到家人的关怀。提升入住老人满意率,争取今年新收老人入住对象10名。

  4、加强安全管理。完善安全管理制度,确保院民生活安全;落实消防安全措施,做好消防安全工作。做好老人思想教育工作,经常教育老人防火、防触电的意识,防食物中毒,杜绝发生安全事故。

  5、实行工作人员上岗签到,供养人员请、销假登记值班人员责任公示制。

  6、做好福利院后勤、生产、卫生、饲养安全保卫组建工作。

  7、每月组织一、二次政策法律学习、思想谈心,梳理民情、工作总结。

  8、每月组织一次电影进院,让院民观看;每月做到1~2次洗刷被子、床单;每周量一次血压。

  9、强化业务培训。制定工作人员培训计划,组织工作人员参加主业机构主办的培训班、专题学习班等,提高专业技能和专业化服务水平。采取业务学习、参观见学、岗位竞赛等形式开展岗位培训。围绕员工职业道德规范、专业技能水平的提升,采取工作会、评议会、服务质量竞赛等形式,不断提高业务水平。

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