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工会会员会费缴纳标准
现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的工会会员会费缴纳标准制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
根据中华全国总工会《关于收缴工会会费的通知》规定：“工会会员应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5%的会费”。并且全部留用于基层，不作上解。
工会会员交纳会费是会员组织观念的体现，是对工会组织必须履行的一项义务，同时也是保证会员能够享受一定权利的物质基础，这是由工会的性质和任务决定的。
中华全国总工会规定：“会员应按月交纳会费”。根据我区实际情况，每年交纳一次会费。会费应按本人最新工资标准。工会会员会费以每月工资单数额缴纳。职工职务、职称提升或调工资后，应从领到新的月工资起按新工资标准交纳会费。
机关事业单位缴费标准：
机关的工会会员：
(职务工资+级别工资)× 0.5%=每月会费金额
事业单位的工会会员：
(岗位工资+薪级工资)× 0.5%=每月会费金额
临时聘用的工会会员：
按每月5元交纳。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会，不再享受工会福利。
企业工会会员交纳会费的标准，目前应仍按照全国总工会工发[1978]101号通知规定执行。即：会员每月按本人工资收入的0.5%计算交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。至于企业工会会员的工资收入和奖金津贴收入如何区分问题，可按各企业的支付办法掌握处理：凡是企业作为工资发给的，应计算交纳会费，凡是作为津贴奖金发给的，不计算交纳会费。
延伸阅读：
《中国工会章程》第一条规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。”
会员缴纳会费的标准
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足10元的不计入缴纳会费的基数;无固定收入的会员，可按本人上月所得工资计算缴纳会费;会员所得的各种奖金、津贴、稿费收入、补助费、救济费和退休金，均不计入缴纳会费的基数。
基层工会所收的会员缴纳的会费，按照全国总工会的规定，全部留用于基层，不需上缴。
工会会员会费缴纳标准
工会会员个人会费：
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入的0.5%。
工资尾数不足十元的不计交会费。
会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。
企业、事业单位和机关行政方面拨缴的经费：
按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
这一部分经费在税前列支，体现了国家对工会工作的支持。
工会经费的来源和使用
工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业、事业单位和机关行政方面拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助等。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动，具体使用办法由中华全国总工会制定。
特殊情况处理
对于无固定收入的会员，可按上月所得工资收入计算交纳会费。
加薪后，会员应随时调整收费数额，从加薪之月起补交会费。
注意事项
工会会员缴纳会费是每个工会会员必须履行的义务，遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
各级工会代表大会选举产生的经费审查委员会负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
通过上述分析，我们可以看到，工会会员会费的缴纳标准是根据个人工资收入的一定比例来确定的，而企业、事业单位和机关行政方面则需要按照全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费。这些规定旨在确保工会的正常运作和活动的开展，同时也体现了国家对工会工作的支持和保障。
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