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延迟退休最新政策

时间：2022-07-02 22:40:54 职场我要投稿

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2017延迟退休最新政策

　　延迟退休政策已渐行渐近。近日，人社部部长尹蔚民再次明确提及，将适时出台渐进式延迟退休年龄政策，这就意味着延迟退休年龄政策2017年正式出台，而且是已经确定了的事实。以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

2017延迟退休最新政策

　　2017延迟退休最新政策

　　延迟退休原则

　　人社部部长尹蔚民表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则：

　　第一，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

　　第二，区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。

　　第三，提前公示，做好预告。这个方案一旦出来之后，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。

　　延迟退休年龄政策2017年正式出台，这绝非空穴来风，人社部之前曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

　　小编了解到，按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台，那么哪些人将不幸“摊上”延迟退休?

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　　哪些人将“摊上”延迟退休?

　　根据人社部方案将实行渐进式延迟退休，每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：

　　一、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　二、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

　　三、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后出生的人来说，到退休时可能已经完全赶上了新政。

　　延迟退休政策2017年正式出台，我们该如何从容面对

　　延迟退休怎么办?

　　辛苦工作了大半辈子，马上就要享受天伦之乐了，却眼看着退休日期越走越远!这心里到底是啥滋味啊~不过回过头来想想自己也挺伟大的，为社会主义建设做贡献，充分燃烧自己发挥余热啊!

　　退休年龄延长，就更需要仔细考虑、为接下来的日子做打算了。不仅是为了工作，更为了让生活变美好!

　　积极锻炼身体，保持健康。好好保重身体，可千万不要工作了一辈子还没来得及享受晚年，更重要的是还没花你的养老金就挂了，那可就太不值了!

　　让自己变的更有竞争力。工作时间的延长，职场迭代变慢，风险也相应提高。如果没有竞争力，到了职业生涯的中后期，就很可能会面临失业的风险。一旦因失业而失去收入来源，资金方面的压力会明显提升。

　　坚持理财与投资。拿出一笔钱进行长期的稳定投资。比如选择风险更低的银行理财产品来实现养老金的积累。