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最新延迟退休规定2017
很多人为延迟退休担忧时，有的人甚至希望能提前退休，因此延迟退休的公平性也是目前舆论关注的焦点。比如，不同的行业工作强度、体力和脑力分配都存在极大的差别，这也是要求延迟退休“区别对待”的现实意义。以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
最新延迟退休规定2017
“延迟退休”第一次在国内热议是2012年。当时欧洲多国为了缓解养老金的压力，开始出台延迟退休政策。同一年，德国开始施行延迟退休政策，分两步，用18年完成。就国内而言，人社部也开始试着研究。2012年6月，国务院下发《社会保障“十二五”规划纲要》，“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”首次被写入中央文件。
几十年来我国人口结构发生了巨大变化，目前延续新中国成立初期的法定退休年龄已不合时宜。延迟退休，涉及到对谁有利对谁不利、对前人有利还是对后人有利的公平问题，又涉及到整个社会人力资源的充分有效利用的问题。政策制定的“经济理性”如何平衡民生诉求的“人文关怀”成为延迟退休最大的一道坎。
延迟退休的目标年龄，将设定为65岁，并不是什么新鲜说法。无论是从国外某些国家的实践看，还是从有些研究机构的建议看，都是将65岁作为延迟退休目标年龄的。
最近国家卫计委宣布，“中国人均预期寿命已超过76.3岁，力争到2030年，人均预期寿命达到79岁”。这意味着，65岁退休后，人均可拿11-14年退休金，大致符合养老保险制度设计的要求。人口平均寿命的增长和退休年龄延迟的年限挂钩，锁定单一退休目标势必简单粗暴。
人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月以来，再次在公开场合明确提到此项政策。
人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：
一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。
二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
渐进式延迟退休年龄的方案介绍
渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。
延迟退休年龄目的
中金网2月16日，目前我国退休年龄标准，是建国初期在人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。
延迟退休年龄原则
人社部部长尹蔚民表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少5年，才会渐进式实施 。去年底，中国社科院发布的《人口与劳动绿皮书》则建议，从2018年开始实施延迟退休，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，并不是一下子把退休年龄延迟到希望的点上，而是分年，不断的，一年比如延迟几个月。对每个退休的或是还在工作的人，影响都不是很明显。这样经过十年二十年，甚至三十年，达到希望的目标。
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