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劳动法
劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。以下是小编给大家...
各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任...
旅途中,在机场托运行李是一件麻烦事儿,排长队不说,还有可能遇到行李超重、遗失、受损等问题。近日,中国国际航空公司出台了有关国际航班行李托运的新规定,下面是小编精心整理的航空公司免费行李托运新规定,欢迎...
消防设施的检测一般是由具有相应资质的消防检测公司进行检测的,而维保公司只是对建筑消防设施进行维护保养,不具备建筑消防检测资质。以下是小编为大家收集的消防检测最新规定,希望能够帮助到大家。 消防产品质...
自从2013年以来我国对二胎政策有所放宽,夫妻双方都是独生子女的可以生二胎,生育的第一个子女为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的可以生二胎,一方为本市农业户口且有一方为独生子女的也可以生二胎……不过此时...
在我们平凡的日子里,大家都接触过国家政策吧,下面是小编为大家收集的女职工产假最新规定?希望能够帮助到大家。 产假规定多少天 国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
有关病毒感染而引起糖尿病的报道一直以来就没有消停过。据了解,在经历过感冒或者腮腺炎等病毒之后,很容易引起糖尿病。下面是小编为大家整理的糖尿病医保新规定,欢迎大家分享。 糖尿病门特医保有新规定 从市...
在日常学习、工作和生活中,许多人都接触过一些比较经典的标语吧,作为一种最经济、最有效的宣传状态,标语持续见证着每个时代的变迁。那么什么样的标语才是好的标语呢?以下是小编帮大家整理的劳动法宣传标语,欢迎...
劳动法会计辞职信篇一:x总:您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的...
1. 单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。2. 在同一单位签约两次后必须签无固定期劳动合同。3. 劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。4. 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。5. 用人单位安排...
1、不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物2、对负有保密义务的劳动者,可约定竞业限制条款3、用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务4、创造就业条件,扩大就业机会5、依法维护劳动争议当事人的合法...
单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。在同一单位签约两次后必须签无固定期劳动合同。劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。用人单位安排职工加班应当支付加班费。用人单...
1. 谈下自己在从事劳动法工作过程中的心得体会。答:我最早的时候是做公司法的。在给一些日资企业服务的时候,就发现他们设立以后,在经营的过程中,会遇到很多劳动法方面的问题,使我感触很深。因为当时上海乃至...
【摘要】我国现行的法律对于非典型劳动关系有着一定的空白,这个空白就是不少企业进行捡漏的地方。由于我国法律在制度上对非典型劳动关系并没有对应形成系统的法律进行保护,因此只能够从现行《劳动法》里寻找可以使...
摘要:随着经济的快速发展,企业得到前所未有的发展,生产方式也不断进步,对劳动关系产生重大影响,在法律上对劳动关系的认定带来挑战,因此有必要对劳动法视野中劳动关系认定问题进行研究,从而更好地知道企业雇佣...
1、工资按月支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。且支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2、试用期工资不得低于工资的80%。对,就是80%。3、加班每月...
一、要处理好人事事务,做好员工关系管理,要求人力资源从业者涉猎人力资源管理学、法学、心理学、统计学及财税学。对从业者来说,这极具挑战性, 是一个长期学习与实践的过程(一)员工关系管理目标:1、预防法律...
1、试用期长短应如何掌握?根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上...
一个半社会人(刚从学校毕业的学生)在向社会人转化的过程当中,所需要考虑的问题就是:个人的心理素质是否达标,个人是否能够有强大的内心力量来不断向前,在实现个人价值的同时能够更好地胜任这样的一份工作。第一...
第二节 劳动法的调整对象劳动法的调整对象1、劳动关系:它是劳动法调整的主要社会关系;2、与劳动关系有密切联系的其他一些社会关系。劳动法的调整对象,是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会...
第二章 劳动法的产生和发展第一节 劳动法的产生填空:劳动法产生的社会基础是 。 (劳动关系)劳动法的产生——19世纪初期的工厂立法产业革命以后,大工业生产迅速发展,大批劳动者进入工厂,社会上形成了雇佣...
劳动法的调整对象1、劳动关系:它是劳动法调整的主要社会关系;2、与劳动关系有密切联系的其他一些社会关系。劳动法的调整对象,是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。劳动关系:劳动法所...