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• 仲裁员就职演讲稿

  演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在当下社会，演讲稿对我们的作用越来越大，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编精心整理的仲裁员就职演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。　　...

  2024-08-28 来自：裁员

• 被裁员后你该做的十件事职场攻略

  裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格限制。以下是小编为大家收集的被裁员后你该做的十件事职场攻略，仅供参考，希望能够...

  2024-08-23 来自：裁员

• 浅谈企业转型如何做好战略性裁员

  在快速变化的商业环境中，企业转型已成为常态，它不仅是企业寻求新增长点、优化资源配置的重要途径，也是应对市场挑战、保持竞争力的关键举措。然而，转型之路往往伴随着阵痛，其中之一便是战略性裁员。如何妥善处理...

  2024-08-15 来自：裁员

• 减员增效与裁员风险的防范

  裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工...

  2023-11-20 来自：裁员

• 企业转型如何做好战略性裁员工作

  众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET 商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。以下是小编精心整理的企业转型如何做...

  2022-10-17 来自：裁员

• 没有被裁员危机意识星座

  星座是指占星学中必不可少的组成部分之一，亦指天上一群群的恒星组合。下面是小编帮大家整理的没有被裁员危机意识星座，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。　　TOP1天蝎座：不懂妥协　　首先天蝎座打心眼裡认...

  2022-04-25 来自：裁员

• 不裁员承诺书

  不裁员的承诺书篇一：辽阳市劳动就业局：我企业郑重承诺，严格按照规定，用好稳定岗位补贴，认真发行稳定就业责任，在2015年内裁减员工，并将我企业纳入我市的失业动态监测范围，每月按时上报监测数据。企业法人...

  2022-06-27 来自：裁员

• 不裁员工裁飞机哲理

  美国西南航空公司在上世纪70年代刚创立时，只有4架飞机，70多名员工，短途航线也只开通了几条，是个不折不扣的小公司。由于其经营理念是实行廉价机票策略，这使得公司的盈利空间非常有限，一年后便遇到了资金短...

  2022-06-24 来自：裁员

• 企业裁员工作方法总结范文

  当前世界金融危机已经开始侵蚀经济领域的每一个角落，处在危机中的企业为了求得生存展展，开始大面积的裁员，在企业中裁员问题是很重要的，这个问题处理得好，可以让企业获得重生，处理不好，则可能震垮人心！我公司...

  2022-06-26 来自：裁员

• 企业裁员工作方法总结

  当前世界金融危机已经开始侵蚀经济领域的每一个角落，处在危机中的企业为了求得生存展展，开始大面积的裁员，在企业中裁员问题是很重要的，这个问题处理得好，可以让企业获得重生，处理不好，则可能震垮人心！我公司...

  2022-06-24 来自：裁员

• 海事仲裁员工作心得体会

  从海事仲裁的实践中深切感受到，不断提高和培养仲裁员的综合素质及能力很重要，尤其是自觉严格地遵守仲裁员的职业操守，是对中国海事仲裁员的基本要求，也是做好仲裁工作的前提和基础。中国海事仲裁委员会要求我向大...

  2022-06-23 来自：裁员

• 裁员问题上应该遵循的规则有哪些

  当年，在第一次不得不作出进行裁员的决定后，我听取了人力资源部门提出的所有建议。尽管这让裁员的整个过程显得快速而高效，但看起来却非常残酷。员工在得到通知后，就被保安护送离开；这样的情景让公司剩余员工感到...

  2022-06-21 来自：裁员

• 看外企裁员后怎样鼓舞士气

  裁员告一段落了，至少目前是这样。作为一名管理人员，你要收拾残局，和那些心情五味杂陈的员工打交道──他们可能感到愤怒，担心接下来会发生什么事，甚至因为幸免于难而松了口气。你需要尽全力预防员工士气一落千丈...

  2022-06-21 来自：裁员

• 看外企裁员后鼓舞士气的方法

  裁员告一段落了，至少目前是这样。作为一名管理人员，你要收拾残局，和那些心情五味杂陈的员工打交道──他们可能感到愤怒，担心接下来会发生什么事，甚至因为幸免于难而松了口气。你需要尽全力预防员工士气一落千丈...

  2022-06-21 来自：裁员

• 裁员没有最佳只有是否合适

  企业的裁员动因一般可分为三种，即经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员。简明扼要地说主要有三方面的原因：1、减少员工总量，以减少人工成本来减轻企业经济压力和改善绩效，即经济性裁员。它是由于市场因素或者企业...

  2022-06-21 来自：裁员

• 裁员要如何才能说出口

  人在江湖，身不由己。对于管理者来说，请自己的员工"另谋高就"永远不是件让人欢欣鼓舞的事情。但是出于公司发展和生存的需要，或者由于经济大环境的变化，"裁员"已经成...

  2023-02-24 来自：裁员

• 关于裁员中屹立不倒的心灵装备

  今早突然接到一位朋友的短信，寥寥几个字，却让我的心揪了起来：“我被裁员了，很可笑吧？！”突然间，原本觉得离我很远的“金融危机”、“裁员”、“降薪”等字样，竟然就出现在了面前。“我觉得自己很失败，我很绝...

  2022-06-21 来自：裁员

• 怎样应对减薪裁员危机

  经济形势不佳，不少行业已深受冲击，近半年来，就连诺基亚、凡客、比亚迪、三一重工等知名企业也先后传出裁员消息，还有大量的中小企业发展困难，职场人心惶惶。对于个人来说，裁员是职业发展生涯中的大事件，但凡公...

  2022-06-21 来自：裁员

• 裁员应裁谁老员工还是新员工美文

  在诸多裁员实践中，如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的负面影响有着举足轻重的作用。公司是否聘用一名员工归根到底是根据该名员工可为公司带来的价值决定的，裁减一名员工也是...

  2022-06-21 来自：裁员

• 裁员面对老员工还是新员工因裁谁

  在诸多裁员实践中，如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的负面影响有着举足轻重的作用。公司是否聘用一名员工归根到底是根据该名员工可为公司带来的价值决定的，裁减一名员工也是...

  2022-06-20 来自：裁员

• 面对公司裁员等职业危机时我们该怎么办

  同样是面对巨大的压力，为什么有的人感到身心俱疲，甚至要崩溃了，有的人却依然精力旺盛，充满活力呢？一项长达12年的跟踪研究为我们提供了答案。伊利诺伊贝尔电话公司原有员工2．6万名。由于国家经济政策的巨大...

  2022-12-13 来自：裁员

• 相比裁员白领担心文化演变

  阿里巴巴和雅虎的并购、联想并购ibm笔记本事业部、明基并购西门子手机事业部，tcl的海外并购……随着我国经济的进一步国际化发展，海内外企业间进行并购业务的发生频率越来越高，就并购带来的裁员或招聘问题已...

  2022-07-04 来自：裁员

• 被裁员的经济学职场故事

  金融危机期间，公司纷纷裁员，多则几千少则几十，连我家附近卖菜的大哥都减掉了一个看摊小孩。问及原因，他答：“金融危机。”一时间人人自危，谈“机”色变。被裁掉的捶胸顿足，保住工作的更加披星戴月，即使工作量...

  2022-07-03 来自：裁员

• 被裁员后该做的措施

  在刚刚过去的几个星期中，就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐（Pepsi）将裁减8，700个职位，美国航空（American Airlines）正试图裁员1。3万人，而卡夫食品（Kraft）也...

  2022-07-03 来自：裁员