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安全操作规程管理制度9篇（实用）
在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的安全操作规程管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全操作规程管理制度 篇1
一、目的
为加强公司安全生产管理，规范员工的操作行为，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工在生产经营活动中违反安全操作规程的管理。
三、定义
违反安全操作规程是指员工在工作过程中，未按照公司制定的安全操作规程进行操作的行为。
四、管理职责
1. 安全管理部门负责制定和修订违反安全操作规程管理制度，监督检查制度的执行情况。
2. 各部门负责人负责本部门员工安全操作规程的培训和教育，对本部门员工的操作行为进行日常管理和监督。
3. 员工应严格遵守安全操作规程，杜绝违规操作行为。
五、违规行为认定
1. 未经过安全操作规程培训或培训不合格而上岗操作的。
2. 操作过程中未按照规定佩戴个人防护用品的。
3. 擅自改变操作流程或操作方法的。
4. 操作设备时违反设备使用说明书或安全警示标识的。
5. 疲劳作业、酒后作业或在精神状态不佳的.情况下作业的。
6. 其他违反安全操作规程的行为。
六、处罚措施
1. 对于首次违反安全操作规程的员工，给予警告并进行安全教育，责令其立即改正。
2. 对于多次违反安全操作规程的员工，视情节轻重给予罚款、停职培训、调岗甚至解除劳动合同等处罚。
3. 因违反安全操作规程导致安全事故发生的，按照公司相关规定追究责任，并依法承担相应的法律责任。
七、教育与培训
1. 对违反安全操作规程的员工，必须进行针对性的再培训和教育，培训内容包括安全操作规程、事故案例分析等。
2. 再培训结束后，要对员工进行考核，考核合格后方可重新上岗。
八、记录与存档
1. 对员工违反安全操作规程的行为及处理结果进行详细记录。
2. 相关记录应妥善保存，作为员工绩效考核、晋升等的参考依据。
九、附则
1. 本制度自发布之日起生效。
2. 本制度如与国家法律法规或政策相冲突，以国家法律法规或政策为准。
安全操作规程管理制度 篇2
第一章 总则
为加强医院电梯机房的安全管理，确保电梯设备的正常运行，保障患者、医护人员及访客的生命财产安全，特制定本《医院电梯机房及安全操作规程管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章 电梯机房管理
第一条 机房环境管理
1. 电梯机房应保持干燥、通风、清洁，无杂物堆放，温度、湿度应符合电梯设备制造商的要求。
2. 机房内应设置明显的“机房重地，闲人免进”警示标志，非专业人员未经许可不得进入。
3. 定期检查机房内的消防设施，确保其完好有效。
第二条 设备管理
1. 电梯机房内所有设备应标识清晰，布局合理，便于操作和维护。
2. 定期对电梯控制柜、主机、限速器、安全钳等关键部件进行检查，确保其处于良好状态。
3. 严格执行电梯钥匙管理制度，未经授权不得擅自使用。
第三条 记录管理
1. 建立电梯机房运行记录、维护保养记录、故障处理记录等档案，确保记录真实、完整、可追溯。
2. 定期对记录进行整理和分析，及时发现并解决潜在问题。
第三章 安全操作规程
第四条 操作前准备
1. 操作人员应熟悉电梯设备性能、结构、工作原理及安全操作规程。
2. 操作前应对电梯进行试运行，确认无异常后方可正式运行。
第五条 操作规范
1. 严格遵守电梯操作规程，不得违章作业。
2. 操作过程中应密切注意电梯运行状态，发现异常立即停止运行并报告。
3. 禁止在电梯机房内吸烟、使用明火或存放易燃易爆物品。
第六条 维护保养
1. 定期对电梯进行清洁、润滑、调整、紧固等维护保养工作，确保电梯性能稳定。
2. 维护保养工作应由具有相应资质的.专业人员进行，并严格按照维护保养计划执行。
3. 维护保养过程中发现的问题应及时处理，并记录在案。
第四章 应急处理
第七条 应急预案
1. 制定电梯故障应急预案，明确应急组织、职责分工、处置流程等。
2. 定期组织应急演练，提高应急响应速度和处置能力。
第八条 故障处理
1. 发生电梯故障时，应立即停止运行并切断电源，同时设置警示标志。
2. 迅速报告相关部门和人员，按照应急预案进行处置。
3. 故障排除后应进行试运行，确认无异常后方可恢复使用。
第五章 附则
第九条 培训与教育
1. 定期对电梯操作人员、维护保养人员进行安全教育和技能培训。
2. 新员工上岗前需接受电梯安全操作规程培训，并经考核合格后方可上岗。
第十条 监督与检查
1. 医院后勤管理部门应定期对电梯机房管理情况进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 鼓励员工积极参与电梯安全管理，对发现的安全隐患及时报告并给予奖励。
第十一条 修订与解释
本制度由医院后勤管理部门负责修订和解释，自发布之日起实施。
通过实施本制度，旨在构建一个安全、规范、高效的电梯机房管理体系，为医院提供稳定可靠的垂直交通服务，保障人员安全。
安全操作规程管理制度 篇3
一、总则
1. 为了有效应对各类突发事件，保障人员生命财产安全，提高应急处置能力，特制定本应急安全操作规程管理制度。
2. 本制度适用于公司内所有可能发生的突发事件的应急操作管理。
二、应急安全操作规程的'制定
1. 成立应急安全操作规程编制小组，成员包括安全管理、技术专家、一线员工等。
2. 对公司可能面临的各类突发事件进行风险评估和分析，确定需要制定应急安全操作规程的事项。
3. 应急安全操作规程应包括事件的类型、危害程度、应急响应程序、操作步骤、注意事项等内容。
三、培训与教育
1. 定期组织员工进行应急安全操作规程的培训，确保员工熟悉相关流程和操作。
2. 新员工入职时，必须接受应急安全操作规程的培训。
3. 培训方式包括课堂讲解、模拟演练、现场实操等。
四、应急演练
1. 制定应急演练计划，定期组织演练，检验和提高应急安全操作规程的有效性。
2. 演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急安全操作规程进行修订和完善。
五、应急响应
1. 突发事件发生时，现场人员应立即按照应急安全操作规程进行初步处置，并报告上级。
2. 应急指挥中心应迅速启动应急预案，组织协调各部门按照操作规程开展应急救援工作。
六、监督与检查
1. 安全管理部门定期对应急安全操作规程的执行情况进行监督检查。
2. 对违反应急安全操作规程的行为进行严肃处理。
七、更新与修订
1. 根据法律法规的变化、公司实际情况的改变以及演练和实践中的经验教训，及时对应急安全操作规程进行更新和修订。
2. 修订后的应急安全操作规程应及时组织培训和学习。
八、附则
1. 本制度自发布之日起生效实施。
2. 本制度由安全管理部门负责解释和修订。
安全操作规程管理制度 篇4
一、总则
1. 为了加强矿井安全生产管理，规范员工的操作行为，确保矿井安全生产，特制定本制度。
2. 本制度适用于矿井所有作业人员和相关设备的操作管理。
二、安全操作规程的制定
1. 各作业岗位的安全操作规程由技术部门根据国家法律法规、行业标准以及实际工作经验编写。
2. 安全操作规程应明确操作流程、操作要点、安全注意事项以及应急处理措施等内容。
3. 编写完成的安全操作规程应经过相关专家、技术人员和一线员工的讨论和审核，确保其科学性、合理性和可操作性。
三、安全操作规程的培训
1. 新员工入职时，必须接受安全操作规程的培训，并经考核合格后方可上岗作业。
2. 在职员工应定期进行安全操作规程的'复训，强化安全意识和操作技能。
3. 培训内容应包括操作规程的详细内容、违规操作的危害以及正确的操作习惯等。
4. 培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。
四、安全操作规程的执行
1. 作业人员必须严格按照安全操作规程进行操作，不得擅自更改操作流程和方法。
2. 班组长和安全员应加强现场监督检查，及时纠正违规操作行为。
3. 对于因违反安全操作规程而导致的事故，将按照相关规定追究责任。
五、安全操作规程的更新与完善
1. 当作业环境、设备设施、工艺技术等发生变化时，应及时对安全操作规程进行修订和完善。
2. 定期收集员工在实际操作中的反馈意见，对安全操作规程中存在的问题进行改进。
3. 修订后的安全操作规程应重新组织培训和学习，确保员工掌握最新的操作要求。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效实施。
2. 本制度如有未尽事宜或与国家法律法规、行业标准相冲突的，以国家法律法规、行业标准为准。
安全操作规程管理制度 篇5
第一章 总则
第一条 为有效应对各类突发事件，保障员工生命安全和企业财产安全，减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本应急安全操作规程管理制度（以下简称“制度”）。
第二条 本制度旨在明确应急安全管理的职责分工、操作流程、培训演练、资源保障及评估改进等要求，确保在紧急情况下能够迅速、有序、高效地开展应急救援工作。
第三条 本制度适用于公司所有部门、岗位及员工，所有员工必须严格遵守，积极参与应急安全管理和应急救援工作。
第二章 组织机构与职责
第四条 成立应急安全管理领导小组（以下简称“领导小组”），由企业主要负责人任组长，成员包括各部门负责人及安全管理人员。领导小组负责全面领导、组织、协调企业的应急安全管理工作。
第五条 领导小组下设应急办公室，负责日常应急管理的具体工作，包括制定应急预案、组织培训演练、收集信息、协调资源等。
第六条 各部门应设立应急小组，明确负责人和成员，负责本部门应急工作的具体实施。
第三章 应急预案管理
第七条 企业应根据风险评估结果，针对可能发生的各类突发事件（如火灾、自然灾害、生产事故等），编制相应的应急预案。预案应明确应急响应程序、救援措施、资源调配、通讯联络等内容。
第八条 应急预案应定期评审、修订，确保其有效性、适用性和可操作性。修订后的预案应及时向全体员工公布，并组织学习。
第四章 培训与演练
第九条 企业应定期组织应急安全知识培训和应急救援演练，提高员工的应急意识和自救互救能力。
第十条 培训内容应包括应急基础知识、岗位应急职责、应急装备使用、逃生疏散路线等。新员工入职时必须接受应急安全培训。
第十一条 演练应模拟真实场景，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时整改。演练结束后应进行总结评估，形成书面报告。
第五章 资源保障
第十二条 企业应确保应急救援所需的物资、设备、设施等资源的充足和完好，包括但不限于消防器材、急救药品、通讯设备、应急照明等。
第十三条 建立应急物资管理制度，定期检查、维护和更新应急物资，确保其处于良好状态。
第六章 应急响应与处置
第十四条 一旦发生突发事件，应立即启动应急预案，按照预案规定的程序进行响应和处置。
第十五条 领导小组应迅速成立现场指挥部，统一指挥应急救援工作。各部门和应急小组应迅速响应，按照职责分工开展救援行动。
第十六条 在救援过程中，应优先保障人员安全，采取科学、合理的救援措施，防止次生灾害的`发生。
第七章 评估与改进
第十七条 应急救援结束后，应组织对应急响应和处置过程进行评估，总结经验教训，提出改进措施。
第十八条 评估报告应作为完善应急预案、加强应急管理的重要依据。对于在应急救援中表现突出的个人和集体，应给予表彰和奖励。
第八章 附则
第十九条 本制度自发布之日起实施，由应急办公室负责解释。随着国家法律法规和企业实际情况的变化，本制度将适时进行修订和完善。
第二十条 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和企业相关规定执行。
安全操作规程管理制度 篇6
第一章总则
第一条为了进一步规范安全操作规程及标准的管理，维护良好的安全生产秩序，特制定本制度。
第二章安全操作规程的编制
第二条编制依据
（一）现行的国家、行业安全技术标准和规范，安全规程等；
（二）公司有关安全管理制度、标准和规范；
（三）设备的使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料；
（四）曾经出现过的危险、事故案例及本项操作有关的其它不全安全因系；
（六）其它有关要求。
第三条编制内容
（一）明确适用范围；
（二）行业和工种要求的一般规定；
（三）该工种的安全规定；
（四）操作前的准备及安全确认，包括：操作前做哪些检查、机器设备和环境应该处于什么状态、应该做哪些调整、准备哪些工具等；
（五）劳动防护用品的穿戴要求包括：应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等到；
（六）操作的先后顺序、方式；
（七）正常的操作程序；
（八）操作过程中机器设备的状态；
（九）操作过程需要进行哪些测试和调整，如何调整；
（十）操作人员所处的位置和操作时的规范姿势
（十一）操作过程中有哪些必须禁止的行为；
（十二）特殊操作内容；
（十三）异常情况处理要求；
（十四）收尾工作；
（十五）其他要求。
第三章培训及学习
第四条对照工种作业标准，建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作标准。
第五条建立专门的安全操作规程学习制度，聘请有经验的老工人和专业技术人员进行讲解，对职工进行安全操作规程培训，同时要在公司举办的`各类安全教育培训中，将安全操作规程列为重点学习内容，保证安全操作规程的全面落实，每次学习结束后，要组织对职工进行考试，考试合格者方可上岗。
第六条推行职工持卡上岗管理制度。制作各岗位、各工种岗位危险源辨识卡，辨识卡上注明各岗位、各工种的操作标准和可能发生的危害因素，职工1人1卡，持卡上岗。
第四章检查及考核
第七条制定安全操作规程考核验收办法，实行动态监督检查、班清班结，并做到持卡上岗，使每一位从业人员均能明确自己所从事岗位应当如何做，做什么，怎么做，不应做什么。
第八条加大对安全操作管理的监督考核力度，对不熟悉操作标准的上岗人员，要立即进行停工培训。
第九条特殊工种及各岗位从业人员必须做到持证、持卡上岗，并且熟知本岗位操作标准。对现场抽查应知应会差者或违反操作标准作业者，责令其下岗培训，并按规定予以处罚，培训合格后方可上岗作业。
第十条强化对各岗位、各工种人员操作行为的监督考核，形成闭环式的管理机制，落实各级各类人员监督考核责任制，加大监督考核力度，确保职工规范操作。
第十一条安全操作规程执行情况的检查内容：
（一）检查违章行为。安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常见违反安全操作规程行为范例，对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的执行情况进行检查，及时发现和纠正违章行为。同时，对违章行为进行处罚。
（二）检查劳动防护用品和防护设备使用情况。检查是否使用本工种规定的防护用品，穿戴是否正确，安全防护设施是否被拆除，或者否被错误使用。
（三）检查特种作业人员持证上岗情况。对特种作业人员检查的重点是特种作业人员的身体条件是否符合要求、特种作业人员教育培训及复审教育是否按规定进行、是否有非特种作业人员进行特种作业、特种作业人员作业时是否有违章行为等。检查特种作业人员的持证上岗率。
（四）检查员工对安全操作规程的掌握情况。
第十二条检查采用现场检查和笔答考核两种办法。现场检查的方法是让员工从头开始操作，直到这项工作结束为止，检查人员利用事先制定好的检查表，逐项进行打分，对不符合要求的操作，检查结束后在现场给予纠正。
第五章附则
第十三条本制度解释权属xx煤业有限公司。
安全操作规程管理制度 篇7
一、目的与范围
为规范电梯机房的日常管理及应急情况下的安全操作，确保电梯在紧急情况下能够迅速、有效地得到处理，保障乘客、维修人员及设备的安全。本制度适用于所有配备电梯的建筑物内电梯机房的应急安全管理。
二、职责分工
1. 物业管理公司/业主委员会：负责制定、修订并监督执行本管理制度，定期组织电梯安全知识培训和应急演练。
2. 电梯维保单位：负责电梯的.日常维护保养，确保电梯处于良好运行状态，提供紧急情况下的技术支持和救援服务。
3. 电梯操作人员/管理人员：熟悉电梯机房设备布局及操作规范，负责日常巡查，及时发现并报告异常情况，参与应急救援工作。
4. 应急救援小组：由物业管理公司、电梯维保单位及相关专业人员组成，负责电梯故障或紧急情况下的快速响应和救援。
三、应急安全操作规程
1. 日常巡查与记录
电梯操作人员每日对电梯机房进行巡查，检查机房环境、设备运行状态、安全附件等，并记录巡查情况。
发现异常情况立即报告电梯维保单位，并采取初步的安全隔离措施。
2. 紧急停电处理
遇突发停电，应立即启动备用电源（如有），确保机房照明及紧急通讯设备正常运行。
通知乘客保持冷静，切勿强行开启电梯门，等待专业救援。
3. 电梯困人救援
接到电梯困人报告后，立即启动应急救援预案，通知应急救援小组和电梯维保单位。
在专业人员指导下，通过机房内的紧急操作装置（如盘车手轮、松闸装置）进行救援，非专业人员严禁擅自操作。
救援过程中，保持与被困乘客的通讯联系，安抚其情绪，告知救援进展。
4. 火灾、水浸等紧急情况
遇火灾、水浸等紧急情况，立即切断电梯主电源，使用消防器材进行初期灭火或阻止水势蔓延。
通知所有楼层乘客停止使用电梯，通过安全通道疏散。
报告消防、物业等相关部门，并配合进行后续处理。
5. 设备故障处理
电梯发生故障时，应立即停止使用，并在电梯门口放置“暂停使用”警示牌。
通知电梯维保单位进行故障排查和维修，未修复前不得恢复使用。
四、培训与演练
定期组织电梯操作人员、管理人员及应急救援小组成员进行电梯安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。
演练后应进行总结评估，针对存在的问题进行改进。
五、记录与归档
各项巡查、维修、演练等记录应详细、准确，并妥善保存，以备查阅。
定期整理归档，确保管理制度的有效执行和持续改进。
六、附则
本管理制度自发布之日起实施，由物业管理公司/业主委员会负责解释。
随着法律法规、技术进步及实际情况的变化，本制度将适时进行修订和完善。
安全操作规程管理制度 篇8
第一章 总则
第一条 为确保公司电梯机房设备的安全运行，规范电梯机房的检修作业流程，提高检修工作效率，保障检修人员的人身安全，特制定本检修安全操作规程管理制度（以下简称“制度”）。
第二条 本制度适用于公司所有电梯机房的定期检修、故障排查、维护保养及紧急抢修等作业活动。
第三条 电梯机房检修工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家相关法律法规、技术标准和公司安全生产规章制度。
第二章 管理职责
第四条 工程部或维保部门为电梯机房检修工作的主要责任部门，负责制定检修计划、组织实施检修作业、监督检修质量及安全管理等工作。
第五条 安全管理部门负责电梯机房检修作业的安全监督与指导，定期对检修工作进行安全检查，发现并纠正安全隐患。
第六条 检修人员必须经过专业培训，持有相应的特种作业操作证，熟悉电梯机房设备结构、性能及安全操作规程，方可上岗作业。
第三章 检修前准备
第七条 检修前，应制定详细的`检修计划和安全预案，明确检修内容、步骤、安全措施及应急处理方案。
第八条 检修前应对电梯机房进行全面检查，确认机房环境整洁、通风良好、照明充足，无易燃易爆物品及无关杂物存放。
第九条 检修前必须切断电梯主电源，并在电源开关处悬挂“禁止合闸，有人工作”警示牌，同时确保电梯处于检修状态，防止电梯意外运行。
第四章 检修作业安全规程
第十条 检修作业时，检修人员应穿戴好劳动防护用品，如安全帽、绝缘鞋、工作服等，并正确使用个人防护装备。
第十一条 检修过程中，应严格遵守电气安全操作规程，使用合格的绝缘工具，避免带电作业。如需带电作业，必须采取可靠的安全措施，并设专人监护。
第十二条 严禁在电梯机房内吸烟、使用明火或进行其他可能引发火灾的行为。机房内应配备足够的消防器材，并定期检查确保其有效性。
第十三条 检修时，如需对电梯控制系统、电气元件等进行拆装或更换，应遵循“先断电、后作业”的原则，并做好标记和记录，防止误接或错接。
第十四条 检修过程中，如发现设备存在严重故障或安全隐患，应立即停止作业，并报告上级主管，待问题解决后方可继续作业。
第五章 检修后处理
第十五条 检修结束后，应对检修现场进行清理，恢复机房原貌，确保无遗留工具、材料或其他杂物。
第十六条 检修人员应认真填写检修记录，详细记录检修过程、更换部件、存在问题及解决措施等信息，以便后续查阅和参考。
第十七条 检修完成后，应对电梯进行全面试运行，确认无异常后方可恢复电梯正常运行。
第六章 附则
第十八条 本制度由公司工程部或维保部门负责解释和修订，自发布之日起执行。
第十九条 如有违反本制度规定的行为，公司将依据相关规定对责任人进行严肃处理。
安全操作规程管理制度 篇9
一、目的
为了确保员工能够熟练掌握和遵守安全操作规程，提高员工的安全意识和操作技能，预防事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工对各类安全操作规程的学习和管理。
三、职责分工
1. 安全管理部门负责制定和修订安全操作规程，并监督检查学习执行情况。
2. 各部门负责人负责组织本部门员工学习安全操作规程，并对学习效果进行考核。
3. 员工应积极参加安全操作规程的学习，严格遵守操作规程进行作业。
四、学习内容
1. 国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范。
2. 公司制定的各类安全操作规程，包括但不限于生产作业、设备操作、危险化学品使用等方面的规程。
3. 安全操作规程的修订内容和原因。
4. 与本岗位相关的.事故案例分析及预防措施。
五、学习方式
1. 集中授课：由安全管理部门或专业技术人员进行集中讲解。
2. 现场演示：在工作现场进行实际操作演示，加深员工理解。
3. 自主学习：员工通过阅读相关资料、观看视频等方式进行自主学习。
4. 模拟演练：针对可能出现的紧急情况进行模拟演练，提高应急处理能力。
六、学习时间安排
1. 新员工入职时，必须进行不少于xx小时的安全操作规程培训。
2. 在职员工每年至少进行xx次安全操作规程的复训，每次不少于xx小时。
3. 安全操作规程修订后，应在xx个工作日内组织相关员工进行学习。
七、学习效果考核
1. 采用书面考试、现场操作考核等方式检验员工对安全操作规程的掌握程度。
2. 考核结果与员工绩效挂钩，对考核不合格的员工进行补考和重新培训。
3. 定期对各部门的学习情况进行检查和评估，对学习效果显著的部门和个人给予表彰和奖励。
八、档案管理
1. 建立员工安全操作规程学习档案，记录学习时间、内容、考核结果等信息。
2. 档案保存期限不少于xx年，以备查阅。
九、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度如与国家法律法规和上级有关规定相抵触，以国家法律法规和上级有关规定为准。
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