残疾人就业工作计划6篇【经典】
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，不妨坐下来好好写写计划吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的残疾人就业工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
残疾人就业工作计划 篇1
当前，我国残疾人在就业市场上面临诸多挑战，如竞争劣势明显、职业选择受限等。为贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》和《促进残疾人就业三年行动方案（20xx—20xx年）》等文件精神，特制定了本残疾人就业工作计划，充分提升残疾人就业能力，优化残疾人就业环境，促进残疾人更加充分更高质量就业。
一、具体计划
1. 扩大残疾人就业规模
到20xx年，新增残疾人就业人数达到5万人以上，其中新增残疾人公益性岗位5000个以上。
劳动年龄段持证残疾人就业率达到60%以上，其中有就业意愿的应届高校残疾人毕业生就业率达到100%。
2. 强化政策扶持
落实机关、事业单位带头安排残疾人就业计划报送制度和就业情况统计制度，确保“十四五”期间省级、市级政府残疾人工作委员会成员单位等至少安排1名残疾人就业。
推动国有企业实施残疾人就业帮扶，预留不低于10%的岗位专门安排残疾人就业。
3. 提升残疾人就业能力
加强残疾人职业技能培训，提高残疾人就业竞争力。
通过“中国残疾人就业创业网络服务平台”等渠道，为残疾人提供就业信息、创业指导等服务。
4. 优化残疾人就业环境
加大无障碍设施建设和改造力度，为残疾人就业提供便利。
加强残疾人就业服务体系建设，完善残疾人就业服务机构功能。
二、保障措施
1. 加强组织领导
成立残疾人就业工作领导小组，明确各成员单位职责，形成工作合力。
制定详细的.实施方案和年度计划，确保各项工作任务落到实处。
2. 加大资金投入
加大残疾人就业保障金投入力度，支持残疾人就业创业。
鼓励社会力量参与残疾人就业工作，形成多元化投入机制。
3. 加强宣传引导
通过多种渠道宣传残疾人就业政策、先进典型和成功案例，提高社会对残疾人就业工作的关注度和支持度。
加强对残疾人的宣传教育，引导残疾人树立正确的就业观念和创业意识。
4. 加强监督评估
建立健全残疾人就业工作监督评估机制，定期对各项工作任务进行督查和评估。
对工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不力的单位和个人进行约谈和问责。
残疾人就业工作计划 篇2
为了积极响应国家关于促进残疾人就业的政策号召，进一步推动残疾人融入社会，提高残疾人的生活质量，我们经过深入调研和广泛征求意见，结合当前残疾人就业市场的实际情况，特制定以下工作计划。
一、工作目标
1. 扩大残疾人就业规模，提高残疾人就业率，力争在未来三年内使残疾人就业率提升XX%。
2. 提升残疾人职业技能水平，通过职业培训、技能提升等措施，使更多残疾人具备适应市场需求的工作能力。
3. 优化残疾人就业环境，推动社会各界对残疾人就业的认知和接纳，营造平等、包容的就业氛围。
二、工作措施
1. 加大政策宣传力度，通过媒体、社区、学校等渠道，广泛宣传残疾人就业政策，提高社会各界对残疾人就业的关注度和支持度。
2. 建立健全残疾人就业服务体系，包括职业咨询、职业评估、就业指导、就业援助等，为残疾人提供全方位、个性化的就业服务。
3. 加强残疾人职业培训，根据市场需求和残疾人特点，制定有针对性的培训计划，提高残疾人的`职业技能水平和就业竞争力。
4. 拓展残疾人就业渠道，积极与企事业单位、社会组织等建立合作关系，为残疾人提供更多的就业机会和岗位选择。
5. 鼓励和支持残疾人自主创业，提供创业指导、资金支持、政策优惠等，激发残疾人的创业热情和创新能力。
三、实施步骤
1. 调研阶段：深入调研残疾人就业市场的需求和问题，收集各方意见和建议，为制定工作计划提供依据。
2. 规划阶段：根据调研结果，制定具体的工作计划和措施，明确工作目标和时间节点。
3. 实施阶段：按照工作计划和措施，有序推进各项工作，确保各项任务按时完成。
4. 评估阶段：定期对工作计划进行评估和总结，发现问题及时调整和改进，确保工作计划的顺利实施和取得实效。
四、保障措施
1. 加强组织领导，成立专门的残疾人就业工作领导小组，负责统筹协调和指导残疾人就业工作。
2. 加大资金投入，确保残疾人就业工作的顺利开展和各项措施的有效实施。
3. 强化监督考核，建立健全残疾人就业工作的监督考核机制，确保各项任务落到实处。
通过以上工作计划的实施，我们期待在未来能够取得显著的成效，为残疾人的就业和生活提供更多的支持和帮助，让他们能够更好地融入社会，共享社会发展的成果。
残疾人就业工作计划 篇3
为了进一步提高残疾人的就业能力和机会，确保他们在社会中能够享有平等的就业权利，我们经过深入调研和广泛征求意见，结合当前残疾人就业市场的实际情况，特制定以下工作计划。
一、工作目标
1. 提高残疾人的职业技能水平，增强他们的就业竞争力。
2. 拓宽残疾人的就业渠道，增加他们的就业机会。
3. 营造全社会关注和支持残疾人就业的良好氛围。
二、工作内容
1. 职业技能培训
针对不同残疾类型，制定个性化的职业技能培训计划。
加强与职业培训机构、企业和社会组织的合作，提供多样化的培训课程。
鼓励残疾人参加职业技能鉴定，获取职业资格证书。
2. 就业服务支持
建立残疾人就业服务平台，提供就业信息、政策咨询、岗位推荐等服务。
举办残疾人专场招聘会，搭建企业与残疾人之间的桥梁。
开展就业指导和心理辅导，帮助残疾人树立正确的'就业观念。
3. 创业扶持
设立残疾人创业基金，为残疾人创业提供资金支持。
提供创业培训、项目评估、市场推广等一站式服务。
鼓励残疾人发挥自身特长，创办适合自己的小微企业。
4. 政策宣传与倡导
加大残疾人就业政策的宣传力度，提高政策知晓率。
倡导社会各界关注和支持残疾人就业，营造良好氛围。
加强与媒体的合作，通过多种形式宣传残疾人就业典型事迹。
三、工作措施
1. 加强组织领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。
2. 加大投入力度，确保资金、场地、师资等资源充足。
3. 建立健全工作机制，完善工作制度，提高工作效率。
4. 加强与相关部门和单位的沟通协调，形成工作合力。
四、工作评估与总结
1. 定期对工作进展进行评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
2. 对工作成果进行总结，提炼经验做法，为下一步工作提供参考。
3. 邀请专家学者对工作计划进行评估和指导，不断优化完善工作计划。
通过以上工作计划的实施，我们期望能够进一步提高残疾人的就业能力和机会，让他们在社会中能够更好地实现自我价值，共享社会发展成果。
残疾人就业工作计划 篇4
为了进一步提升残疾人的就业能力和生活质量，确保他们能够在公平、公正的环境中实现自我价值，我们结合当前形势和残疾人就业的实际需求，特制定以下工作计划。
一、目标定位
为残疾人提供多元化的就业机会和全面的就业支持，通过提高残疾人的职业技能、拓展就业渠道、改善就业环境，确保他们能够获得稳定的收入来源，实现个人价值和社会融入。
二、主要任务
1. 职业技能培训：针对不同残疾类型和就业需求，开展定制化的职业技能培训，提升残疾人的就业竞争力。
2. 就业指导服务：建立专业的就业指导服务团队，为残疾人提供个性化的就业咨询和职业规划服务。
3. 就业渠道拓展：积极与企事业单位、社会组织等合作，拓宽残疾人的就业渠道，增加就业机会。
4. 创业扶持：鼓励和支持有创业意愿和能力的`残疾人开展创业活动，提供创业培训、资金扶持等支持措施。
5. 就业环境改善：推动无障碍设施建设和改造，优化残疾人就业环境，提高就业满意度。
三、实施步骤
1. 调研分析：开展残疾人就业现状和需求调研，了解残疾人的就业意愿和就业难点。
2. 制定方案：根据调研结果，制定具体的工作方案和实施计划。
3. 组织实施：按照计划安排，组织开展职业技能培训、就业指导、创业扶持等活动。
4. 监督检查：建立监督检查机制，对工作计划实施情况进行跟踪和评估，确保各项任务得到有效落实。
5. 总结提升：总结工作经验和成果，发现问题和不足，提出改进措施和建议，为下一步工作提供参考。
四、保障措施
1. 加强组织领导：成立专门的残疾人就业工作领导小组，明确责任分工和工作要求。
2. 加大投入力度：加大对残疾人就业工作的投入力度，确保各项任务得到充足的资金保障。
3. 营造良好氛围：通过宣传报道、社会倡导等方式，营造全社会关心支持残疾人就业的良好氛围。
4. 强化协作配合：加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推动残疾人就业工作的发展。
五、预期成果
通过本工作计划的实施，预期将实现以下成果：
1. 残疾人的职业技能和就业能力得到显著提升，就业竞争力明显增强。
2. 残疾人的就业渠道得到进一步拓展，就业机会明显增加。
3. 残疾人的创业意愿和能力得到激发和培育，创业成功率显著提高。
4. 残疾人的就业环境得到显著改善，就业满意度大幅提升。
我们将以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实本工作计划，为残疾人创造更多的就业机会和发展空间，为实现残疾人的全面发展和社会融入贡献力量。
残疾人就业工作计划 篇5
在当前社会，残疾人作为社会的重要组成部分，其就业问题日益受到广泛关注。为了切实提升残疾人的就业能力，帮助他们更好地融入社会，实现自我价值，我们特制定以下工作计划。
一、工作目标
1. 提高残疾人的职业技能和就业竞争力，确保他们能够获得与自身能力相匹配的就业机会。
2. 拓展残疾人的就业渠道，鼓励他们自主创业或参与社会公益事业。
3. 营造良好的就业环境，消除社会对残疾人的就业歧视，保障他们的合法权益。
二、工作内容
1. 职业技能培训
针对不同残疾类型和就业需求，制定个性化的职业技能培训计划。
整合社会资源，提供多样化的培训课程，包括职业技能、职业素养、创业指导等。
加强与企业的合作，开展“订单式”培训，确保培训内容与市场需求相衔接。
2. 就业服务与支持
建立残疾人就业服务网络，提供就业咨询、职业规划、岗位推荐等服务。
鼓励企业积极招聘残疾人，对招用残疾人的`企业给予政策支持和税收优惠。
设立残疾人创业基金，为残疾人提供创业资金、场地等支持。
3. 宣传与倡导
加大宣传力度，提高社会对残疾人就业问题的关注度和认同感。
倡导平等就业观念，消除对残疾人的就业歧视和偏见。
举办残疾人就业成果展示活动，展示残疾人的就业成果和潜力。
三、工作措施
1. 加强组织领导，明确各部门职责，确保工作计划的顺利实施。
2. 加大资金投入，确保残疾人就业工作的顺利开展。
3. 建立健全工作机制，包括培训机制、服务机制、宣传机制等。
4. 加强监督评估，定期对工作计划进行评估和调整，确保工作目标的顺利实现。
四、预期成果
1. 残疾人的职业技能和就业竞争力得到显著提升，就业渠道得到拓展。
2. 残疾人的就业环境得到改善，社会对残疾人的就业歧视和偏见得到消除。
3. 残疾人的自我价值得到实现，生活质量和幸福感得到提升。
通过本工作计划的实施，我们期望能够为残疾人提供更多的就业机会和支持，帮助他们更好地融入社会，实现自我价值。同时，我们也呼吁社会各界共同关注和支持残疾人的就业问题，共同推动社会的进步和发展。
残疾人就业工作计划 篇6
在当前社会，残疾人群体的就业问题日益受到关注。为了积极促进残疾人的就业，提升他们的生活质量和社会融入感，我们结合当前形势和残疾人就业的实际需求，特制定以下工作计划。
一、工作目标
1. 提高残疾人就业率，确保每年至少增长5%。
2. 加大对残疾人职业技能培训的投入，提升他们的就业竞争力。
3. 扩大残疾人就业服务范围，优化服务流程，提高服务效率。
4. 倡导社会各界关注残疾人就业问题，营造支持残疾人就业的良好氛围。
二、工作内容
1. 职业技能培训
针对不同残疾类型和就业需求，设计并开展多样化的职业技能培训课程。
加强与职业学校、培训机构和企业的合作，为残疾人提供实习和就业机会。
鼓励残疾人参加国家职业资格认证考试，提高职业技能水平。
2. 就业服务
建立完善的残疾人就业服务网络，提供就业指导、职业规划、就业推荐等服务。
加强对残疾人就业政策的宣传和解读，提高政策知晓率和利用率。
举办残疾人就业招聘会、企业对接会等活动，为残疾人和企业搭建交流平台。
3. 创业支持
为有创业意愿和能力的残疾人提供创业指导、资金扶持、场地支持等帮助。
鼓励残疾人发挥自身优势，创办适合自身条件的小微企业和个体经营户。
加强与金融机构、创业孵化器等机构的合作，为残疾人创业提供全方位支持。
4. 宣传倡导
利用各种媒体渠道，广泛宣传残疾人就业的重要性和成果。
举办残疾人就业主题宣传活动，提高社会对残疾人就业问题的'关注度。
倡导企业和社会组织积极履行社会责任，为残疾人提供更多就业机会。
三、保障措施
1. 加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
2. 加大财政投入，保障残疾人就业工作的顺利开展。
3. 建立健全监督考核机制，对残疾人就业工作进行定期评估和总结。
4. 加强与其他部门的协调配合，形成工作合力，共同推动残疾人就业工作取得新成效。
四、工作步骤
1. 制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的具体内容和完成时间。
2. 组织开展职业技能培训和就业服务活动，逐步扩大服务范围和提高服务质量。
3. 加强与企业和金融机构的合作，为残疾人提供更多就业机会和创业支持。
4. 定期对残疾人就业工作进行总结和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
通过以上工作计划的实施，我们期望能够有效促进残疾人的就业，提高他们的生活质量和社会融入感，为构建和谐社会做出积极贡献。
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