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教务处岗位职责锦集(27篇)
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的教务处岗位职责，欢迎大家分享。
教务处岗位职责 篇1
1、协助分管校领导对全校教学工作进行宏观组织、综合协调及教学质量监控，对全校性重大教学改革提出方案措施。
2、协助分管校领导定期或不定期地召开教学工作例会，安排布置全校性教学工作。
3、提出有关学校专业建设、教学改革、教学研究等方面的意见和建议。
4、负责学校教学建设、教学运行管理、实践教学管理、学籍管理、教材管理等的统筹安排。
5、根据学校发展规划和年度工作要点，主持制定教务处发展规划、年度和学期工作计划。
6、负责教务处日常管理，定期召开处务会，统筹安排教务处工作。
7、定期与各副处长研究工作，统一思想，团结协作。
8、负责教务处教职工的政治学习、业务指导及考核管理。
9、主持拟定教学处经费预算，审批和监督教务处经费的使用。
10、负责教务处与其他职能部门的.业务协调及偶发事件的应急处理。
11、负责完成学校领导交办的其他工作任务。
教务处岗位职责 篇2
1、在分管副校长的领导下，具体负责教育教学的管理工作。
2、贯彻执行学校教育教学管理的决策，拟定教学工作计划和教学管理的规章制度，指导、协助各教研室工作。期末根据教学执行情况做出教学工作总结。
3、负责督促、检查教务管理、师资管理、教材管理和教学研究等工作。
4、组织教学例会等教学会议，检查、督促会议决议、决定的'执行情况。
5、负责检查、考核教研室执行教学管理规章制度的情况。
6、建立教学质量评估检查监控体系，加强教师教学水平考核，做好每学期教学检查和教师的业务考核工作。
7、深入实际，调查研究，及时了解掌握教学情况，积极进行教学改革。
8、完成校领导交办的其它工作。
9、教务处副主任协助教务处主任完成以上工作。在主任离职期间，代行主任职责。
教务处岗位职责 篇3
（一）负责学校专业建设发展规划制定、专业设置、结构调整、教学水平评估等工作；
（二）负责全校课程的安排、教室的'安排、学生成绩和学籍管理，以及教学档案的管理等工作；
（三）负责组织日常教学检查、教学质量监控与评价等工作；
（四）负责组织和协调各级各类师生技能竞赛工作；
（五）负责校内外各级各类考试的组织、实施与管理工作；
（六）完成学校和上级有关部门交办的其他教务工作，配合其他部门完成相关工作。
教务处岗位职责 篇4
1、全面主持教务处工作，分管学籍科；
2、负责学校教学发展规划与年度教学管理工作要点的'起草制订工作；
3、组织制订并实施学校教学改革与建设方案，包括专业人才培养模式、课程体系、教学内容和教学方法等的改革，不定期的召开教学研讨会，深化教学改革，提高教学质量。
4、负责学校教学改革与教学质量提升等方面的规章制度起草与制订工作；
5、负责学校教学质量考核与评价工作，教学成果推广与经验交流工作；
6、完成领导交办的其它工作。
教务处岗位职责 篇5
1、根据国家教育部或上级教育行政部门颁发的教学计划、教学大纲和教学意见，制定学校每学期的教学工作计划。协助主管教学的副校长，做好全校的教学管理工作，落实学校对教学管理方面的目标、任务、计划和措施，并进行检查、监控、评估。
2、主持教务处的全面工作，根据学校工作要求，制定并实施教务处的工作计划，并做好期末总结。
3、经常了解掌握教师的教学情况和学生的'学习情况，对年级、教研（备课）组的教学管理、教学活动和教学质量进行检查和指导，落实教学常规，定期召开并主持教务处，教研（备课）组长例会。
4、执行学校对教学常规要求的各项规定，组织教务处工作人员，编制调整教学课表，对教师的教学常规的检查、调查和评估，定期进行检查和评价。
5、协助校长做好期中、期末考试、阶段考试的质量分析、总结工作。
6、组织相关的教育教学教研活动。负责学校各学科竞赛活动。
7、做好教学档案、学生成绩、学籍的管理工作。
8、领导电教室、图书馆、实验室、文印室、资料室的工作，对所属各室、馆专业管理人员进行思想教育和工作指导。让各室、馆能充分发挥作用，为教学服务。领导学校的各专用教室、图书馆、实验室的管理人同开展工作，负责对上述部门的日常管理。
9、完成校长交给的其他工作。
教务处岗位职责 篇6
1、制订学校整体教学规划的实施方案，编排、修订校历，布置实施教学计划，制订教学常规管理规划，建立与维护正常的教学工作秩序。
2、负责各学年、学期教学工作计划的贯彻和执行，督促、检查教学各部门的教学工作进行情况。做好期中、期末学生教学反馈问卷调查及学期、学年教学工作总结，征求学生意见。
3、根据学校工作计划，编排作息时间表及课程表，负责检查、指导执行情况；在特殊情况下，负责协调好学校各部门关系，临时处理好各种活动与正常教学的矛盾，做好调、代、补、串课工作。
4、负责统计每学期教师月教学工作情况，根据学生记录和教师填写表格计算教师当月的工作量和奖金发放。
5、布置安排每学期的期中、期末学生学业成绩的考查考试，做好成绩登记、存档和管理工作。（有补考要求的做好补考工作），并按《学籍管理条例》向学校提出不合格学生的处理意见。
6、根据学校招生计划，负责成立招生工作委员会，在校长领导下，做好招生宣传，组织好招生报名、考试和录取工作。招生工作结束，向学校提交书面总结报告。
7、制订教学场地管理方案，协调各专业教研室与音乐厅的使用时间，做好教室分配和琴房使用的管理工作。
8、报据每学年学校招生、毕业情况，合理安排教师工作，并根据实际情况向学校提出教师缺编情况。每学年做好毕业生毕业审査工作。
9、结合国家指导性教学计划制订学校各专业的实施性教学计划，编拟及审定各专业教学大纲，并组织实施。
10、审批各教研组的学期授课计划，并负责组织检査各组执行情况。
11、组织和指导各教研组的各个环节的教学工作及相关专业的.艺术实践（汇报演出、毕业设计、教学实习等），检查协调各专业课程的时间安排和教学安排。
12、检查各专业课程及基础、文化课教学质量，组织教学质量分析，总结、交流教学、教改经验，开展各专业教学专题研究。向学校提交各学期各教研组教学质量分析报告，提出整改意见，解决存在问题。
13、协调指导各教研组的教研活动，组织观摩教学，总结交流经验，安排布置各专业组教研论文。开展各专业教学专题研究。
14、负责教师的进修学习，向学校提出教师进修培训计划，并负责落实。做好青年教师培养工作。
15、年末参与教师考核材料及结果的评议工作，并提出评聘意见。
16、根据教学需要，向学校提出音乐厅、图书馆、排练室的规划、建设、发展的意见和建议，做好相关的管理工作。
17、负责学校各专业的课程建设，提出选用方案，组织编写、补充教材、参考资料等。
18、每学年设计、组织一届全校教育教学研讨会，内容包括公开课观摩、评议及论文宣讲等。
19、每年编写出版教研论文集一册。
20、每学期做好学校教学、教研工作的总结，完成学校临时交办的各项教务工作任务。
教务处岗位职责 篇7
一、在校长室的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校的实际情况，拟定本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，为校长室当好教学参谋，经批准后，制定学校教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。
二、编制学年、学期教学进程计划，编制校行事历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。
三、抓好教学基本建设，做好学校教学的`日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量。
四、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。
五、协助主管副校长，提出教学人员调整计划，做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核等工作。
六、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，建立完备的档案管理体系，负责教学、教师、成绩等相关档案的建立及管理工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。
七、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。
八、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。
九、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。
十、负责学校图书馆、实验室、电教室的正常运转，相关人员的管理工作。
十一、完成校领导交办的其他教务工作。
十二、教务处副主任协助主任工作。
教务处岗位职责 篇8
1、协助主管副校长组织学习和贯彻教学计划、教学大纲以及上级有关教学工作的指示，提高教学质量。做好外聘教师聘用和管理工作。
2、制订全校教学工作实施计划，制定教学常规，保证教学工作的正常运行。针对不同专业提出提高教学质量的明确要求和措施，并且定期评估，建立正常的教学秩序。
3、领导教研组工作，帮助教研组制定具体教研工作计划，配合教研处指导教研组的教学研究活动，总结交流教学经验。抓好教研组的建设，不断研究探索教学改革方法并提出方案。
4、及时检查教师的、教学和学生的学习情况以及教学计划的执行情况。经常听课、检查备课和学生各科作业。期中、期末分别召开部分教师和学生座谈会，了解教学效果和存在的问题，分析学生的学习情况，帮助教师改进教学。
5、组织教师业务学习，建立教师业务档案，做好招聘新老师的业务考核工作。
6、领导和组织学生积极开展学科课外活动和专业技术教育，配合实训处每年一次举行职校学生专业技能成果展览。
7、负责学生的学籍管理、考勤、成绩考核、升留级、休学、退学、转学、毕业等项工作，协助招生就业处完成学年的招生和编班工作，建立和健全学籍档案。
8、编制全校各班、各任课教师的`课表和学校作息时间表。
9、做好教师的考核和工作量核定工作，及时安排调课、代课。
10、做好各级各类各项考试的编排、监考人员的聘任和考务组织工作。
11、办理文印、编写工作，各科试题、提纲、计划、总结等必须分别归档，积累资料。
12、及时做好教材、教学参考书和工具书的征订发放工作，管理各类教学挂图和仪器等。
13、指导教员、考勤员、图书管理员、文印人员工作。
14、教务处副主任协助主任工作，由主任明确责任和任务。
教务处岗位职责 篇9
1、制订并实施学校的教学工作计划，检查并总结学校的'教学工作，审查教研组、备课组工作计划，审批各科教学进度计划。
2、提出教学力量的安排、调整意见经校行政会议审查批准后执行。
3、定期组织教务工作会议。
4、领导并组织有关人员搞好学生学籍管理、成绩考核等工作。
5、领导并组织有关人员编排好课程表、作息时间表、教学进度表等。
6、深入教研组，指导教研组开展常规教学工作。
7、经常深入课堂，做到充分地了解教学情况。
8、定期总结学生的学习经验方法，并开展交流活动。组织学生参加校内外的各种竞赛活动。
9、组织督促教师做好学生的、复习、考试、评卷和成绩统计分析等工作。
10、学期结束时做好如下材料整理：期考成绩和高考成绩统计排队表、教师学期教学工作总结、听课情况统计、先进科组量化评比结果报告。
11、完善教师教学工作量化评分条例，做好教师教学量化评分工作。
12、抓好文印、收发人员的工作。
教务处岗位职责 篇10
（1）负责学校日常教务的'运行管理；
（2）制定并组织实施专业建设和人才培养规划、人才培养方案、教学工作计划、课程教学大纲；
（3）负责课程建设、教材建设、教学改革与教学成果管理工作，加强课程思政建设工作；
（4）负责实践教学、校内外教学实习实训基地监督和管理；
（5）负责本专科生学籍学位管理；
（6）负责教师教学事故和学生教学方面违纪处理，协助相关部门处理师德师风问题；
（7）统筹协调体育、艺术、劳动、创新创业等教育教学工作；
（8）负责教室（画室、训练室等）的调配使用和教室设备的维护，配合有关部门组织开展教室、教学实验室建设与管理；
（9）完成上级有关部门和学校交办的其他任务。
教务处岗位职责 篇11
一、协助校长制定并组织实施学校的教学工作计划，每学期进行4次教学工作检查、考核和总结；
二、主持教务处的日常工作，召开周例会，安排好教学周活动；
三、负责排课、调课、代课、检查总课表执行情况，执行教学调度权，确保教学秩序和进度；
四、检查考核教研组长的工作，领导好教研工作，审批各科教学计划和教学进度，通过听课、评课、检查教案和作业批改、参加各科教研活动，来了解教学情况，沟通师生间的教与学的`意见；
五、负责好学校各类课题实验和教学继续教育工作，及时总结；
六、负责教师业务档案的管理工作，执行学年教学奖惩条例和教师学年教学考核标准；
七、组织学生考试和成绩评定工作、组织招生及学籍管理工作；
八、管好实验室、阅览室、微机室及音体美有关教学设备，充分发挥教学仪器的作用；
九、领导全校学生课外活动小组，开展好第二课堂活动。
十、组织好各类社会考试及其它教务工作。
教务处岗位职责 篇12
1、主持教务工作，把握校长的要求，管理好教学计划、授课计划并提出计划的修订、调整意见。
2、协助分管校长组织教师贯彻上级制订的有关师资培训工作的批示，学习有关学科的教学大纲，执行上级制订的教学计划,参与制订各种培训班的招生计划和教学计划。
3、协助校长、副校长制订学期工作计划中有关教学部分的计划，经行政会通过后，负责由本部门所属范围内组织推动、监督、检查计划的执行情况。
4、负责指导各教研组制订工作计划，经初步审核后，提交校长办公室审查批准。在计划被批准后，负责检査、督促落实。
5、领导教研组工作，按照学校计划的.有关要求和各教研组工作计划，组织各组开展教学研究活动，帮助教师总结教学经验,不断提高教学质量。
6、负责考核任课教师的教学工作，通过听课、检查备课笔记和学员作业，召开师生座谈会和教学分析会等方式，对教师教学工作进行考核。同时根据掌握的情况,协助分管校长开好全校性教学分析会，期末作出教学工作总结。
7、经常向校长、副校长提供本部门各科教学活动的`情况和信息。
8、贯彻思想、管理、业务工作一起抓的精神，做好教师思想工作。
9、组织并指导教师的业务学习，检查了解教师业务自学计划的落实情况。
10、完成校长交办的其他教务工作。
教务处岗位职责 篇13
1、根据上级有关政策、法规，结合本校实际情况，制定、完善学校教学管理文件，并组织实施。
2、负责组织专业规划与建设、新专业申报及专业调整、人才培养方案的制定及调整工作。
3、组织开展教育教学研究和改革工作，负责各类教学质量工程建设、教学改革研究与管理工作。
4、负责学生学籍、成绩、档案管理，毕业证、学位证审核发放工作。
5、负责排课、选课，调停补课管理、教学竞赛组织、教学工作量核算工作。
6、负责教材征订、发放和教材费结算等工作。
7、负责各类考试的.组织、管理与协调工作。
8、负责校内外实验、实习、实训基地的建设与管理工作。
9、负责组织开展实验实习实训、学科竞赛等实践教学工作。
10、负责全校本（专）科、专升本等招生计划的制定及录取工作。
11、完成学校交办的其它教务工作。
教务处岗位职责 篇14
1、贯彻学校党委、行政关于教学工作的重大决策部署，并认真组织实施、监控、检测和信息反馈。
2、根据学校的总体发展和建设规划，牵头起草各项教学工作发展规划，起草学校教学管理相关制度。
3、编制学校日常教学工作经费预算，审核教材费、学科竞赛、教学改革、实验室建设（含中央财政项目）等经费支出，调控、监测课时津贴、教学设备维修费、实践教学耗材费等经费支出。
4、起草学校教学工作计划（含校历），制订专业建设、实验室建设、课程建设、教材建设、实训基地建设、教学改革、教学质量监控、教学日常运行管理等工作方案，学校批准后的，组织、协调、评价二级学院（部）落实工作方案。
5、审核二级学院（部）需报学校批准的专业建设、实验室建设、课程建设、教材建设、实训基地建设、教学改革等方面的.工作方案。
6、开展日常教学质量监控，督查二级学院（部）教学质量监控实施情况；组织或配合组织开展专业评估、实验室评估等校内教学评估工作。
7、承担教室管理、公共实训室管理、学籍管理工作。
8、负责教学例会的组织工作，协助学校组织召开学士学位评定等专家委员会会议。
9、开展教学管理、人才培养模式、培养机制等方面的研究，为学校教学改革做好参谋。
10、完成学校交办的其他教务工作。
教务处岗位职责 篇15
1、负责全校的教学计划的制定和教学人事安排。
2、根据学校的'工作部署，负责教学计划的临时性调整工作。
3、负责全校的教学常规管理工作的检查落实。
4、负责日常教务工作。是指文印、考务、课表安排，中招咨询和录取工作，高三毕业生档案管理工作，学生学籍管理工作，教师业务档案管理工作等。
5、通过深入课堂、检查教师教案、学生作业、问卷调查、听课、座谈等途径，对教学质量进行总结、分析、评估。
6、协助有关部门开展培养青年教师工作。
7、组织学生评教工作。
8、负责购置常规性教学设备的计划和审批工作。
9、负责撰写年度教学总结。
10、组织各种考试、考查，如期中、期末考试和中考、高考、会考、毕业考等考场布置（包括命题、改卷等工作）
11、统计教师工作量，制定奖惩条例
教务处岗位职责 篇16
一、教务处在校长、分管副校长和上级业务部门领导和指导下开展工作。
二、负责制定学校教学计划及本处工作计划，并组织实施和检查落实情况。
三、负责做好学校常规管理工作，与教科所合作组织全校教师的教学研究。
四、负责审查各学科进度，检查教师的工作情况，包括检查教师教案、作业批改等工作。
五、定期检查教学质量，包括统考命题、考试、考查、阅卷、成绩统计、质量分析。
六、管理学生学籍档案，安排总课表及教学校历。
七、做好教师业务档案的建立、健全及管理工作。
八、负责教学设备、图书资料的.购置和管理，做好理化生实验室、图书室、阅览室、收发室、信息中心的管理工作。
九、做好各项教学报表的统计和上报工作。
十、做好教师和学生用书、各类报刊的订购、发放工作。
十一、做好学校招生和考务工作。
十二、完成领导交办的其他教务工作。
教务处岗位职责 篇17
一、制定本部门的工作规章与制度。
二、根据上级教育行政部门的指示、规定，结合我校实际情况，拟订学校教学方面有关规章制度及各种教学文件。
三、负责教学质量工程建设工作。
四、负责专业、课程、教材的建设与管理。
五、负责全校教育教学改革；组织开展教学研究、举办教学研讨会；负责组织教育教学成果评奖工作；负责《高等教育研究》编辑。
六、负责组织普通全日制本科培养方案和教学计划的研究与编订。
七、承担学校普通全日制学生教育教学的组织、运行和管理工作。
八、负责全校普通全日制学生的注册、考试、学籍和学历管理工作。
九、负责全校学生实践教学管理工作。
十、负责实验教学及实验室建设规划工作。
十一、负责学校教育教学质量管理。
十二、负责校学位评定委员会、教学指导委员会、语言文字工作委员会、教材编审委员会日常工作。
十三、会同人事处审定教师的任教资格，核定教师教学工作量；负责教师的非学历培训以及教学管理人员的培训；组织与兄弟学校的`教学业务交流。
十四、会同远程中心指导、促进教师运用现代教育技术进行教学。
十五、负责协调学校委托管理的教学资源。
十六、完成上级主管部门和学校交办的其它教务工作。
教务处岗位职责 篇18
一、负责与市委组织部、统战部、市人社局等相关部门联系协调有关班次的调学培训工作。
二、负责编制教学计划，组织教学活动，掌握教学进度，反映教学情况，总结教学经验。研究教学方法交流教学经验。
三、实施主讲教师聘任制，负责教学工作量统计工作。
四、负责教材采购和发放工作。
五、负责校内各主体班次学员入学报名、考试和学员管理，会同有关部门做好学员的组织考核和结业工作。
六、负责学员的学籍管理，建立和保管好教学档案。
七、会同有关部门搞好师资队伍建设，负责教师进修事宜，负责教师外出授课的接洽、登记工作。做好师资库建设。
八、负责教学评估和教学评比工作。
九、做好校外人员来校旁听报告的管理。负责外请专家、教授、党政领导干部来校上课的邀请工作。
十、负责与上级党校和兄弟党校的.教学业务往来及对下级党校的教学业务指导工作。
十一、负责主体班教学活动的宣传报道工作。
十二、承办学校交办的其他教务工作。
教务处岗位职责 篇19
1、协助校长贯彻执行党和国家的教育方针，按照教学计划、教学大纲和教学要求，组织领导好学校教育教学工作，全面完成教学任务，努力提高教学质量。
2、领导各年级备课组、各科教研组制订学年、学期工作计划、并定期检查落实。组织教师学习新课程标准,积极进行教学改革，改进教学方法，有计划地开展教学研究活动，总结交流经验，培养教学骨干。
3、组织领导教务工作，建立健全各项规章制度，拟订教务工作计划，编制各种教学资料，领导招生和编班；合理分配教师工作任务；管理教师请假及代课、补课；组织安排期末考试；管理学生学籍；组织教学常规检查；实施对学生考勤和成绩考核；管理好小学生义务教育卡等各项学籍档案。
4、做好课堂设置和教师的任聘工作，建立、健全和管理教师业务拥案、业务考核、检查指导课表的编制。组织订购教材、教参和其他的``教学参考资料，保证教学的需要。
5、协助校长做好体育卫生工作，开展课外体育、科技文娱、兴趣小组等活动。科学正确地安排学生在校活动总量，切实贯彻好国家教委《关于减轻小学生课业负担过重问题的若干规定》。
6、组织好上级安排的教学活动，加强与兄弟学校的业务联系，推进新课程改革。组织教师参加各级各类培训，认真做好本校教研，继续进行本校课程研究和开发。
7、负责管理实验室、仪器室、电脑室、阅览室、图书室等，搞好相关的统计和资料整理工作，严格执行使用管理制度。
教务处岗位职责 篇20
一、认真组织教务处全体工作人员参加学校各项政治学习和活动。每周定期召开处务会议，加强全处人员职业道德教育，及时布置各项工作。
二、制定全校教学工作计划、教学常规和教师工作规范，建立正常的教学秩序，保证教学计划的完成。
三、认真组织全体教师学习教育教学理论、现代教育技术、新教学大纲和新课程标准，指导教研组和教师制订教学、教研计划和教学进度。
四、严格执行规定的课时计划，定期组织和开展形式多样的'教学研究活动，探索和总结交流教改经验，努力提高教学质量。
五、定期检查教师教学“五认真”情况，通过有计划地听课、检查教案和作业、问卷调查、召开学生及家长座谈会等形式全面检查教与学的情况，帮助教师改进教学。
六、积极组织教师参加多种形式的进修、培训等继续教育。做好新老教师“结对”工作，加强教师队伍建设，做好教师业务考核和业务档案的管理工作。
七、有计划地组织、指导学科兴趣、竞赛小组和科技、文体活动，做好检查、督促、记录等管理工作。
教务处岗位职责 篇21
1、根据学院总体规划，研究学院教学发展的基本策略，组织起草学院教学工作计划及总结。制定专业建设、课程建设、教学改革的总体方案。
2、制定、完善学院教学管理规章制度。
3、根据学院的办学宗旨、办学理念和培养目标，确定专业教学计划和教学大纲的制定原则和修订原则。审核系（部）上报的'专业教学计划和教学大纲并检查执行、完成情况。
4、审批全院专业学期教学任务，编制校历，组织编排各类课表及考试安排
5、负责全院学期、学年教学计划的组织实施工作，对系（部）教学过程实施监督。
6、对教学质量进行评价，开展教学工作督导，掌握全院教学进程，建立、维护正常的教学秩序。
7、制定学院专业设置和专业建设规划。对系（部）专业建设、课程建设、教学改革的实施、教学管理规章制度和人才培养方案（教学计划）的执行等进行指导、审核、考核、评估。组织申报新专业，审核各系专业设置及专业方向的调整。
8、按照学院人才建设规划制订教师队伍建设规划，开展教师培养培训工作。建立考核评价和激励机制，对教师教学情况进行动态考评并及时反馈，不断提高教师教学水平，优化师资队伍结构。
9、负责实验实训教学管理。制定各专业毕业实习教学计划并下达到各系，审定学生毕业实习成绩和鉴定。
10、协调各系（部）相关专业的技能教学及鉴定工作，汇总获“双证”毕业学生率。
11、审核各种对外培训。
12、部署、协调全院教学研究工作。负责各级各类教学改革的申报、评审、验收等工作。
13、建立学生基本信息库，负责制定、修订有关学籍管理条例，负责全院学生的成绩、学籍管理。审核各系部上报的学生补考、休学、复学、退学、毕业、结业、肄业等情况并负责办理学生的相关手续。组织学生英语及计算机应用能力考试工作，并颁发毕业文凭。
14、制定学院教材建设计划、规划和管理，组织开展教材研究负责教材的编审、预订、印刷、采购及供应。
15、协助人事部门搞好教师录用、聘用、职称晋升考评等工作。组织实施师资培训。
16、建立教学工作档案和教师档案。负责本处教学文件管理和档案资料的整理、归档工作。
17、协调各系（部）之间及与其他部门之间的工作，为教学工作的开展提供保障，为师生做好服务。
18、汇编全院教学信息。
19、完成学院领导交办的其他教务工作。
教务处岗位职责 篇22
教务处主任是主管学校教学业务的负责人，其任务是在校长的直接领导下，研究并组织领导学校的教学活动，其主要职责是：
1、协助校长制定和组织实施学校的教学工作计划，经常进行检查，定期进行总结。
2、主持教务处的日常行政工作，组织学生入学。负责招收新生和毕业生工作、做好师生考勤考绩工作，进行排课、调课、安排代课、制定作息时间，管理学生学籍，积累教学资料，各种教学档案和教师业务档案。
3、领导教研组的工作，定期召开教研组长会议，组织学习教学大纲和教学计划；审查、批准各组的.教学计划；督促教师执行岗位责任制，考核教师；深入教学第一线，通过听课、评课、检查教案，抽查学生作业，召开学生座谈会等了解教学计划实施情况，沟通师生之间教与学的意见，针对教学中存在的问题提出改进意见；每学期听课不少于40节，帮助教师总结教学经验、组织交流；搞好学校图书、仪器、医务、电教等方面的建设，组织教师的、文化、业务进修。
4、加强对体育卫生工作的管理，贯彻落实《江苏省中学生体育合格标准试行办法的实施细则》和《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》。
5、完成校长布置的其他教务工作。
6、副主任协助教务主任做好上列工作。
教务处岗位职责 篇23
一、负责拟定和组织实施学院教学工作计划，制订教学方面有关规章制度及有关教学文件，提出学院教育事业的发展规划、专业设置及调整意见。
二、负责学科和专业建设。组织和指导专业规划制订和专业申报、专业设置和专业建设方案工作；组织院级重点课程、重点专业遴选和建设等工作；组织学院的教学改革研究、经验交流以及教学工作会议、学术会议。
三、负责组织各系（部）制定、管理实施全日制大中专及各类成人教育的教学计划和各专业实习计划、各课程教学大纲；协助各系、部做好校内外实习基地建设工作。
四、负责学院图书和教材的管理工作，指导教材建设和评优工作；搞好图书馆日常管理，做好全日制教材、图书报刊资料的订购工作。
五、负责学院全日制大专生的学籍管理，包括注册、休学、复学、退学及转学、成绩管理、学历证书等。
六、负责学院的.考务工作，组织、安排各类考试。
七、负责全日制大中专课程教学情况的检查、督导、评优和教学事故认定及上级部门对学院的各类教育教学评估检查工作。
八、会同有关部门编制年度科研和全日制大中专教学经费预算，拟定分配方案，监督审核科研和教学经费使用情况。
九、负责编制学院科研规划，制定科研管理规章制度，组织实施学院科研工作，组织教学和科研项目的申报、立项、管理、评奖和成果转化等工作。
十、参与教师队伍建设工作，协助制定教师培训计划、教师工作量计算办法及教学津贴编制核算工作，协助做好外聘教师聘用和学院教师的教学考核、评先工作。
十一、负责组织编制校历，编写教学进度表、课程任务总表、各教学班级和教师课程表，以及教室的使用调度。
十二、负责学院学术委员会的日常工作。
十三、负责学院文印室工作，承担学院的打字、文印、复印任务。
十四、负责学院的教育统计和教育管理信息系统的建设与管理工作；搞好教学和科研档案立卷归档。
十五、负责本处综合治理、安全保卫、计划生育、日常事务管理和思想政治工作，搞好本处的思想建设、组织建设，制定本处下设机构及人员的工作和岗位职责并认真执行。
十六、完成上级交办的其他教务工作。
教务处岗位职责 篇24
1、负责全校课程考试的计划安排、命题制卷、考试的组织实施、考场的巡考管理、成绩管理工作。
2、负责全国英语等级考试、全国计算机等级考试的报考、组考、成绩管理工作。
3、负责“专升本”考试的报考、考试组织、录取、学籍管理等工作。
4、负责每学期的“学业警示”工作。
5、负责全校学生学籍注册、学籍异动工作。
6、负责学历、学士学位授予资格审查和电子注册工作。
7、负责各类证书的`制作、发放、补办工作。
8、负责往届毕业生学籍、学历数据的复核工作。
9、负责各类数据统计、报送工作。
10、负责起草有关文件。
11、完成领导交办的其他教务工作。
教务处岗位职责 篇25
1、在学院领导下，贯彻党和国家关于高等教育和高等学校的法律、法规、方针、政策，执行上级教育行政部门的指示、决定，遵循教育教学规律，围绕学院的办学目标，拟定教育事业发展规划，提出教学改革的目标和方案，确定教学工作计划，制定教学方面的规章制度，提高教育教学质量。
2、负责院历的编排、印制、发放工作。
3、制定（修订）并组织实施全日制本、专科生的教学计划和教学大纲，并负责检查与监督实施情况。
4、负责学院专业结构调整的管理以及学科发展规划的制定并组织实施，办理学院学士学位授予点申报的宏观协调工作。
5、负责审定本科专业的学科门类和专业设置数限额以内的本、专科专业的设置调整工作，组织设置目录外专业的论证和申报。
6、根据现有教学条件，合理、准确地编制全院本、专科各专业、班级公共课授课表；及时做好教学过程中课程的调整，保证教学工作正常进行；负责办理教师调(停)课手续。
7、负责本(专)科生、研究生及经处领导同意的其它课程所需教室的安排，做好教室的日常调度和临时借用工作；负责全院性公共选修课开设的组织、安排。
8、做好全院教学运行管理工作。负责全院本、专科的'课程安排和教室的调配使用；监督各专业教学计划的执行情况；分阶段做好各教学环节的检查工作；加强考试管理，促进学风建设；维护正常的教学秩序；做好教学督导和教学纪律督察工作。
9、负责专业建设、课程建设、教材建设、教学手段建设、教学质量的评估检查工作和设备管理等工作。制定课程建设计划，改革教学内容，改进教学方法，提高课程教学质量；制定教材建设规划，组织教材和教学参考书的编写及审定，负责全院教材的订购供应工作；协同网络中心做好教学手段的现代化建设；制定课程评价体系和质量评估体系，做好教学质量的评估检查工作；编制教学设备需求计划，做好设备经费管理工作，做好设备的采购、管理和维护。
10、开展高教研究相关工作，做好学院教学改革、教改项目的立项、教学成果的申报、评审工作。
11、负责全日制本、专科生的注册、报到、全院学生学籍、名册和成绩管理，处理实施学生学籍异动和学生学籍档案管理、学位资格的审核及证书管理，以及学生学历电子注册，审核“优秀专科生选拔制”的上报工作。
12、协同各二级学院（系）及有关部门做好教学实习、毕业论文和其它实践性教学环节的工作，做好实习基地建设和表彰工作，进行教学改革与教学管理的研究，组织进行教学改革的试点和试验、总结、推广、交流成功的教学改革经验和自治区级教学成果奖的组织、推荐工作。
13、组织各级各类教学评比、评优、评教工作及教师年度教学质量考核的审定，促进我院的专业建设与发展。
14、负责全院本(专)科毕业资格审核、学士学位授予资格审核及学历、学位证书发放工作。
15、负责毕业证明书的换发及学历证明的出具等工作。
16、负责全国大学英语等级考试、全国高等学校计算机等级考试和普通话水平测试的报名、考务、证书发放以及成绩的统计、管理等工作。
17、完成上级及院领导交办的其它教务工作。
教务处岗位职责 篇26
1、组织制定、修订教学计划和教学方面的有关文件；实施培养计划，研究并提出学校有关教学与改革的发展规划；组织编写各类大纲、课程简介，规范教学档案；
2、协助教学单位组织实施各类实践教学活动；组织实施学生基本技能训练和考核
3、负责全校学生的学籍管理（包括成绩记载，学生证、校徽的发放及补办、毕业证书、学位证书发放等），并按有关文件精神，对违反学籍管理条例的学生提出处理意见；负责全校教学课表的`编排及教学、实验用房的分配管理工作；
4、负责进修生和旁听生的接受和管理工作；
5、制定毕业实习、专业实习计划并协同各专业系组织实施；负责与实习基地和协作中小学的业务联系；
6、对教学过程进行管理和监控，组织对教师教学工作进行评价；
7、联合高教研究中心、基础教育研究中心做好全校教学研究课题管理工作，组织开展教学研究工作；
8、会同财务处编制教学经费预算，做好教学经费的计划分配及管理工作；
9、协助人事处做好教师资格审查及教师专业技术职务的评定与聘任工作；
10、负责全校教材的供应，组织教材建设和研究工作；
11、负责院（系、部）教务员的业务指导工作；
12、做好语言文字工作；
13、完成校领导和上级有关部门交办的其他教务工作。
教务处岗位职责 篇27
1、主持教务处全面工作，积极努力完成本职工作，并向主管教学院长负责。
2、全面落实学院专业发展和建设规划。组织制定教务处年度和学期工作计划，并监督、检查计划执行情况。负责校历编制与发放。
3、负责教学组织、教学研究、教学管理和教学改革工作。组织各种教学改革与研讨活动，推动教育教学深入开展。组织实施专业建设以及课程体系、教学内容和方法等教学改革工作；组织教学成果推广。
4、组织做好日常教学运行、学籍、成绩管理、教材管理，及时处理出现的问题。
5、组织制定和修订专业人才培养方案、教学大纲；组织做好实践教学管理。
6、宏观掌握学院教师的基本情况，根据专业学科建设需要，提出教学梯队建设意见。
7、组织做好教学质量监控工作，提出改进教学工作、提高教学质量的措施。
8、做好各院系之间以及教务处与各职能部门、各系（部）的'协调配合工作。
9、完成领导交办的其它各项任务。
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